刘启灵
近日，《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》发布。《意见》明确：要把对“一把手”的监督作为重中之重，强化监督检查。
风成于上，俗形于下。“一把手”是一个地方、部门、单位的“火车头”，关系党中央重大决策部署落地，影响本地区经济社会发展全局，决定着干事创业的政治生态。当前，我们正面临前所未有的复杂环境和风险挑战，必须构建监督“闭环链”，确保“一把手”正确用权、廉洁用权。
敢管敢严，上级监督不松劲。好干部是选出来的，更是管出来的。监督“一把手”，需要擦亮监督“探头”，汇聚监督合力。推动上级“一把手”抓好下级“一把手”，上级党组织要注重了解下级“一把手”思想状态、工作表现、家属亲友等，注意从信访举报、审查调查等渠道发现问题线索，落实任职谈话、监督谈话制度，对苗头性、倾向性的问题抓早抓小。要建立巡察部门、组织部门和纪检机关监督联动机制，通过驻点调研、专项督查、联合检查等方式，推进监督的近距离、全天候、常态化。
慎独慎微，自我监督不停步。打铁还需自身硬，“一把手”是党的事业发展的“领头雁”，只有自身信念坚、政治强、本领高、作风硬，才能发挥纵向示范作用，引领“雁阵”齐飞。一方面，“一把手”需提升思想认识，深刻认识严管就是厚爱，监督就是保护，带头遵守政治纪律和政治规矩，主动向党组织请示报告工作，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉接受常规“体检”、任前“体检”以及专项“体检”等。另一方面，“一把手”应“日三省其身”，经常进行自我剖析，同践行党的性质宗旨“对标”，同践行“两个维护”标准“对标”，同践行“三新”要求“对标”，以刀刃向内的精神找差距，以坦荡的胸怀接受批评意见。
群策群力，群众监督不缺位。“一把手”工作的好坏，群众最有发言权，延伸监督触角、消除监督盲点，要健全群众监督机制，扩大群众参与“一把手”监督“半径”。探索完善政务信息公开，畅通群众举报和监督渠道，及时公布监督举报电话、信箱、邮箱，发挥舆论监督积极作用，织密扎牢群众“监督网”，让权力在阳光下运行。同时，纪检机关、组织部门要前移监督关口，深入干部群众发现问题，盯紧权力运行各个环节，在群众口碑中掌握“一把手”德能勤绩廉，并与干部进退留转挂钩，进一步倒逼“一把手”心存敬畏，坚持用权为民。
