李尼
随着经济社会快速发展，人员流动性不断增强，流动党员管理成为基层党建面临的重要课题和任务。流动党员往往具有流动性大、分散性广等特点，如何把流动党员管理好，既是流出地党组织的必解课题，也是流入地党组织的应尽之责。坚持双向共管，坚持流动党员流出地、流入地双向共管，构建党员干部队伍建设“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制，不仅可以帮助流动党员更好地安放身心、发挥作用，也能为基层党建和良法善治注入无限活力。
增进感情交流。流入地是流动党员的“追梦蓝天”，流出地是流动党员的“出发原点”。流动党员就是两地之间互通信息、加强联系的纽带和媒介。流出地想管管不到、流入地想管管不了的问题日渐成为制约流动党员发展的最大难题。坚持双向共管，有助于进一步打通流入地、流出地之间的沟通渠道，不断增进流动党员与本地党员之间的情感交流，让流动党员找到“新家”、打开“心门”、融入“大家”，在更加广阔的天地里施展抱负、成就梦想。
激发创业活力。流动，是为了找到崭新发展平台、加速成长、更好地干事创业。流入地张开双臂接纳流动党员，给他们一个学本领、长才干、干事业的好平台，在学习中成长，在干事中成才。这不仅为流入地贡献自身力量，也为将来反哺家乡积蓄动能。有底气，方能有活力。流动党员找到党组织，融入党员队伍，在不断增强归属感和使命感的同时，持续焕发出担当干事、服务社会的积极性和主动性。
增进民生福祉。一个流动党员恰如一个服务流量。搭平台、拓渠道、建机制，有效引导流动党员主动找组织、亮身份、干实事，实现党员受教育、群众得实惠的双赢之效。在项目建设、招商引资、志愿服务等一线都能看到流动党员的靓丽身影，让他们与当地党员一起投身经济建设、服务百姓民生，准确地找到实现自我价值与承担社会责任的最大公约数。
双向共管，让流动党员心有归处、干有活力，真正成为行走的“红色力量”，呈现惠民服务的“流动风景”。
