潘臣
基层是服务群众的“主战场”，乡村是转化发展成果、反映幸福指数的“主阵地”。对于乡村干部来说，落实政策、服务群众是主责主业，应当把更多的时间和精力用在创新服务方式、提升服务质量上。清理牌子、规范机制、优化网格、整合资源……通过不断“减负赋能”，让乡村干部干有方向、做有标杆，不断焕发干事创业激情活力。
负担减下来，效能提上去。如何处理好减负与增效的关系，既需调整政策，还需衔接基层。上边千条线，底下一根针。事项繁杂、任务过多、负担过重是困扰基层干部、影响服务效能的重要原因。通过清理牌子、规范机制，把原本不属于乡村职责范围内的权力、事项、责任进行梳理，给乡村干部一本“明白账”，让他们心气更顺、干劲更足，不断焕发干事创业的激情活力。
“好风凭借力”，推进好治理。以基层减负契机，不断量化乡村两级职责清单，创新服务群众方式、完善良法善治机制，既能加强基层干部队伍建设，又能有效助推乡村振兴。以党员干部为主力，充分发挥党建引领功能，可以助力良法善治在乡村大地开花结果。把党建优势转化为善治动能，能够不断优化创业生态、增进民生福祉，不断增强建设和美乡村的信心和勇气。
树高凤必栖，花香蝶自来。通过减负赋能，不断构建干事创业新生态，能让基层干部持续迸发活力、展示实力、形成战斗力。变以往的“单兵突进”为现在的“集团作战”，让更多资源下沉一线、力量汇聚一线、信息贯通一线，更好地转化为促进改革、服务群众的强大动能，让乡村全面释放发展活力，也让群众分享改革成果。
做好“加减法”，方能答好“惠民卷”。推动减负、明责定向，可以不断理清基层职责权力。深化改革，网格数管，能够为干事创业赋能助力。持续推动“减负赋能”，必将促使广大乡村干部激发创业激情，用汗水和倾情付出不断增进民生福祉，不断交出组织放心、群众满意的“高分考卷”。
