胡珊
年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。在十九届中央纪委六次全会上，习近平总书记强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，要始终站在党的事业薪火相传、后继有人的战略高度，从严从实加强对年轻干部和青年骨干的教育监督管理，要积极探索“青年清廉”品牌，融合“学、说、行、评、督”等多方面内容的“廉洁套餐”，不断擦亮廉洁自律青春底色，将青年打造成为政治坚定、作风优良、纪律严明的核心攻坚力量。
“青廉学”筑牢廉洁自律根基。明确政治导向，把拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，把理想信念教育、党性教育、政德教育作为必修课，引导青年胸怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从内心深处增强认同感。强化政治理论学习，把系统完整深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要任务，用党的创新理论武装年轻干部头脑，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，不断锤炼青年对党忠诚的政治品格。突出纪律规矩意识，坚持党性党风党纪一起抓，正面引导和警示教育相结合，将党性教育、纪律教育、家风教育、廉洁从业教育建设贯通起来，督促青年提高政治站位和政治觉悟，提高拒腐防变能力。
“青廉说”凝聚廉洁自律共识。通过开展廉洁宣誓、专题警示教育，倡导青年在工作中严格遵守各项规章制度，牢记廉洁承诺，以实际行动履职尽责。开展“青廉讲堂”，对新党员、新提拔年轻干部、重点岗位管理人员和项目、班组负责人等分层次、有重点开展党纪法规教育活动，从不同的角度引导青年知敬畏、明戒惧、守底线。通过“青分享”座谈、主题团课等活动，引导青年交流学习体会、展示工作成果、发表生活见解，做新时代清廉好青年。鼓励利用信息技术手段，拍摄分享“青廉”微视频、海报等，共同营造廉洁自律好氛围。
“青廉行”规范廉洁自律行为。强化政治历练，把工作中敢于啃硬骨头、敢于涉险滩的年轻干部精准发现出来、重点培养起来、及时使用起来，引导青年自觉增强斗争本领，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，强化政治担当、政治自律。加强实践锻炼，树立重实干、重实绩的工作导向，有组织、有计划把年轻干部和青年骨干放到项目建设第一线、改革发展第一线、乡村振兴第一线去，以久久为功的心态扎根蹲苗，锤炼务实勤廉作风。突出为民初心，引导机关青年尤其是高学历青年放下架子、沉下身子，自觉向人民学习，拜群众为师，要下得了田间地垄，吃得惯粗茶淡饭，耐得住寂寞，守得住清贫，始终保持斗志昂扬的精神风貌和工作激情，以钉钉子精神做实做细做好各项工作，不断创造人民群众满意的新业绩。
“青廉评”弘扬廉洁自律风尚。完善日常考核、分类考核、近距离考核的体系，充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，考准考实年轻干部日常表现。将廉洁自律情况作为一项重要内容纳入年度考核测评，采取年终述廉、党员议廉、职工评廉等形式，对年轻干部和青年技术骨干综合素质和廉洁从业情况进行全面客观的考核评价。坚持正向激励，用好及时奖励，加大表彰力度，持续选树干部担当作为先进典型，激励引导广大年轻干部实干争先。落实“三个区分开来”要求，正确把握政策界限，保护干部干事创业、改革创新的积极性，宽容改革探索、先行先试等工作中的失误。通过以评促改、以评促优，引导青年忠于职守、严格自律，把“第一粒扣子”扣严扣正、把基础扎稳扎实、把规矩树牢树稳。
“青廉督”织密廉洁自律屏障。要以谈心谈话、请示报告、巡视审计、严肃党内政治生活等制度为抓手，突出强化对年轻干部遵守政治纪律和政治规矩、履职尽责和干事创业精气神等情况的监督。要以“关键少数”“关键岗位”为重点，落实日常监督“四必须”：对新入职青年，必须开展廉洁教育，把好“入口关”；对新提拔年轻干部，必须落实好任职廉政谈话和提出廉政考察意见；对涉及作风问题、违规违纪问题的青年干部职工，必须严肃查处；对受处理、受处分的青年干部职工，必须认真开展教育回访，激励担当作为。把青年“八小时以外”的生活圈纳入监督视野，引导其培养健康情趣、崇尚简朴生活，树立良好的恋爱观、婚姻观、家庭观。摸清年轻党员干部“廉情”底数，建立“青廉档案”，采取“一人一档、动态管理、集中录入、定期更新”的方式管理年轻党员干部廉政档案，真实、客观记录和反映廉洁自律情况。
以“青年清廉”品牌建设为抓手，夯实教育、监督、管理三个环节，让崇尚清廉成为广大青年的思想认同，主动扣好廉洁从政“第一粒扣子”，打造忠诚干净担当的年轻干部队伍，实现教育引导更有力、组织管理更规范、精准监督更深入，进一步推进全面从严治党走深走实。
（作者系湖南省地质灾害调查监测所纪委副书记 ）
