路明
深入水中，方能抓到活鱼。识才、辨才如此，育才、成才亦如此。把一线当“赛场”、化一线为“课堂”，坚持识人在一线、育才在一线、成事在一线，让干部更快成长成才，也让事业呈现无限可能。
开辟赛场选马、一线育人新境界。从马厩挑马到赛场选马，不仅是选才辩才的方式创新，也是育才成才的规律使然。把干部放在经济发展、改革攻坚、乡村振兴、基层治理的第一线，考核在急难险重工作中的表现、在多重压力下的担当、在艰苦环境下的坚守，不仅能够更加真实、全面、准确地识别干部、发现人才，也能让那些想干事、会干事、能成事的干部脱颖而出、走向前台。不仅树立起“在一线干事、到一线选人”的鲜明导向，更激励着越来越多扎根基层、服务群众的优秀人才对标看齐、比学赶超。
构建轻装上阵、敢闯敢干新生态。生态友好，人才有为。为干部营造政策宽松、条件舒适、易于成长的干事环境，能够持续激发人才活力、释放创新潜力、形成干事创业内驱力，形成聚精会神谋发展、敢闯敢干勇担当的良好氛围。一方面，通过减轻额外负担，为干部成长搭台子、递梯子;另一方面，通过培训赋能，给干部领路子、交方子，让人才看到希望、增强信心，进而锐意改革、拼搏前进。考察嵌入一线、培训聚焦一线、容错鼓劲一线，打造成一个护航人才成长、推动干事创业的理想闭环。
拓展百花齐放、千帆竞进新视野。火热实践化身成长课堂，广阔基层成就创业梦想。基层是实干家的战场，也是开拓者的舞台。随着创业政策不断放宽、干事环境持续优化，各类人才积极投身经济建设、乡村振兴、基层治理一线，呈现出一种各显身手、竞相奔腾的壮丽图景。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”基层一线，让强者实现抱负、成就人生，也让弱者心存顾虑、望而却步，如此可以成就一批强者，也能淘汰一批弱者，持续保持基层干部队伍的纯洁性和专业性。
人才在一线发现、一线培养、一线集聚，可以更好地建立一支政治觉悟高、专业素养好、担当精神强的基层队伍，不断夯基固本，为干事创业提供强有力的人才保障，让事业永葆生机。
