给技工以更多市民待遇

[来源:华声在线] [作者:燕农]

燕农

日前,广州市举行2019届技校毕业生预订会,80多家企业进场揽才,6所技工院校近1600名技校生入场应聘。据了解,技校生就业火爆已成常态,机器人、自动化等热门专业多个职位争抢一名学生的情况屡见不鲜。

时间尚处在2018年上半年,2019届技校毕业生即被提前一年“哄抢”预订,这当然是好事。一方面,大国工匠,离不开技工、技师等技能型人才的支撑。尤其是随着制造业的智能化迭代,低端劳动力逐渐被机器所取代,技能型人才成为进入制造业的最低“标配”。另一方面,与以往不同,知名企业以及上市公司也加入到对技校生的抢夺中,如此供需两旺的局面,既折射出制造业的转型升级,也喻示着新型制造业的发展在加挡提速。

技校生就业火爆的背后,还有一个现实问题是培养规模有限。据《中国技工院校发展报告(2017年)》显示,我国共有技工院校2526所,在校生超过323.2万人。看起来这组数据并不小,但是,如果跟全国普通本科高校在校生规模相比,就相形见绌。资料显示,在整个产业工人队伍中,德国的高级技工占比为50%,而我国这一比例仅为5%,全国高级技工缺口近1000万人。另外,该报告的数据显示:2016年,技工院校招生127.2万人,其中招收农村籍学生98.6万人,占招生总数的77.5%。这意味着,农村籍学生在技工院校中占据了大比例。

由此来看,在一时不能彻底扭转社会的“学历歧视”惯性下,与其在观念矫正上坐而论道,不如给进城的技工院校学生以更多的市民待遇。比如,通过城市的保障性政策,让他们能够劳有所得、住有所居、病有所医;能够通过公共服务得到持续的技术培训;未来子女能够就近入学……简言之,就是让他们能够融入到城市生活中,分享城市发展的成果,从而在城市扎根落脚。这样,“学历歧视”就会慢慢淡化,技工的获得感也会越来越强,“技工荒”也会迎刃而解。

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