曹立军 通讯员 摄
长沙市委常委、湖南湘江新区管委会主任 曹立军
湖南湘江新区肩负着建设“三区一高地”、打造中部新引擎的神圣使命，新区工作任重而道远。我们必须不忘初心、不负重托，以更加过硬的作风推动新区发展向纵深突破、朝高位攀登，为建设富饶美丽幸福新湖南、长沙创建国家中心城市贡献更加强大的“新区力量”。
——强化“一叶知秋”的敏锐意识。在新区第一次周工作碰头会上，我们要求各级各部门以问题为导向，常态化开展“敏锐性、主动性、责任心”大讨论。什么是敏锐性?就是用心察觉问题，深入思考问题，做到“落一叶而知秋”。为什么要把敏锐性摆在第一位?因为敏锐是干事成事的先决条件，如果我们遇事反应迟钝、凡事慢半拍，就难以及时找到工作切入口和突破口，主动和负责也就无从谈起。广大干部要当见微知著、举一反三的“有心人”，敏锐捕捉问题矛盾的苗头，精准把握政策形势的走向。
——弘扬“一往无前”的改革精神。新区如果不改革，就不能称为新区;新区干部如果没有敢闯敢试、敢为人先的勇气、锐气、朝气，就挑不起推动新区崛起这副重担。面对改革攻坚、流程再造、效能提升、征地拆迁等难点工作，我们不能瞻前顾后、畏缩不前，必须勇于求新、锐意创新、破旧立新，用新状态、新思维、新举措诠释“新区干部”这四个字。对于想改革、敢改革、善改革的干部，党工委、管委会的态度很鲜明，就是“为改革创新者担当、让改革创新者有位”，以正确导向激励同志们放胆去闯、放手去干。
——彰显“一线作为”的务实本色。务实是成事之基，只有脚踏实地才能了解实情、推出实招、取得实效。新区正在大力推行“一线工作法”，要求干部在一线工作、领导在一线指挥、问题在一线解决、能力在一线提升、绩效在一线考核、奖惩在一线兑现，引导广大干部做担当干事、主动干事、扎实干事的“实干家”。同志们要经常性地把办公室“搬出”机关、“搬向”基层、“搬到”一线，面对面地与群众沟通，点对点地促项目提速，实打实地为企业服务。
——亮明“一丝不苟”的较真态度。凡事最怕“较真”，工作最需“较真”。于干部而言，较真是一种负责态度、一种宝贵品格、一种“工匠精神”，较真就是要像工匠一样“锱铢必较”、毫厘必究，做到不马虎大意、不搞形式主义、不当“差不多”先生。在项目安排、工程招投标、土地招拍挂、安全稳定、环境保护、干部选用等敏感工作上，在各类文件、会议、活动的组织安排上，必须做到实之又实、细之又细、严之又严，切实把住每一道关口、抓牢每一个环节。
——保持“一抓到底”的坚定决心。发展必须注重延续性，干工作如果不能一以贯之、一抓到底，就很难取得实质性进展。我们认准的方向、定下的事情，就要坚持坚守、保持韧劲，不达目标决不松劲。当前，新区的目标任务和战略重点非常明确，重在执行，贵在坚持。接下来，要高度聚焦既定部署，精准对照路线图，坚定不移、锲而不舍地抓好各项工作，步步为营、久久为功地推动发展提速提效。
