近日，网上曝出“病假条”兜售产业火热。“病假条”价格从几十元到上百元不等，且可以挑选本地多家知名医院。有的商家开具的“病假条”还包括病历和检查报告，全套下来需要三百多元。而销售者则都保证“病假条”由正规医院开具，肯定能用。(新华网，8月24日)
日益蓬勃发展的网络真可谓是“万能”的，要啥有啥，想啥来啥。一些单位职工为了请病假，瞄准了“万能”的网络市场，通过低廉的价格，获得自己心仪的假期，真可谓是“花小钱治大病”。
指责网络销售商利欲熏心、唯利是图，只要有钱可赚，啥违法的事都敢干固然容易;棒喝一些干部职工为了休假不择手段、欺上瞒下，也绝非啥难事。可问题在于，为何有那么多的上班族非要采取非正当手段来获取休假权呢?同样值得深思。如果不把这个问题的根源挖出来、摆到桌面上，就算是堵住了网络销售假病假条的渠道，就算叫停了职工弄虚作假的“装摔”，恐怕难免会有其他升级品来取而代之，难免会出现“按下葫芦浮起瓢”的窘境。
在我国处于改革攻坚关键阶段的当下，在一些人长期处于“白加黑”“五加二”疲于奔命的语境下，不难想像，一些正常的休假或者请假对于他们来说肯定是一种奢望，遥不可及。倘若正常的休息被剥夺，正常的休假被拒绝，不通过“假生病”这种方式，又如何能够得到该享受的休息权呢?又如何让自己的家庭更温馨、让自己的生活更愉悦呢?
事实上，工作与休息就像砍柴与磨刀，是相互促进、相辅相成的。正如列宁有句名言“谁不会休息，谁就不会工作”的道理一样，休养好身心、陶冶好情趣，才更有精力做事，做起事来才会事半功倍;反之，疲劳“驾驶”、涸泽而渔只能搞得职工“弹尽粮绝”，各种隐患和矛盾重生。轻则影响正常家庭生活，容易妻离子散，重则因压力过大而出现抑郁等身体和生理不适，甚至于会出现英年早逝的现象。
在当今生活压力越来越大的语境下，与其让职工奋斗在加班的第一线上，不如让职工休养在假期的“怀抱”中，让他们真正实现“一张一弛”的最佳工作状态。可以说，不给职工正常休假的单位，既是不会用人的单位，也是违反劳动法的单位。如果正常的假期都保障到位，休假的需求不再持续升温，又何来的网络销售假病假条不断火热呢?
