杨长宇
人才因事业而聚，事业因人才而兴。在乡村振兴的道路上，人才的特点和优势更加彰显，他们在各个领域发挥聪明才智，在致富带富共富的征程上扮演重要角色。村干部作为乡村振兴人才的重要组成部分，既是惠民政策的宣传者、富民兴村的组织者，更是扎根基层的创业者、共同富裕的引领者。
“投资”人才，就是投资未来。乡村振兴，为村干部和乡土人才们提供了一个展示才华、建功立业的重要平台。聚焦富民兴村主责主业，加大对村干部为主体的人才队伍培养力度，既是富民兴村、带富共富的现实需要，更是储才蓄能、梯队建设的有效举措。采取廉政教育、挂职锻炼、定岗培育、分类集训、擂台比武等方式，对村干部加大培养力度，打造一支政治靠得住、能力过得硬、成长看得见、口碑立得好的“头雁”队伍。
拓宽成长空间，优化创业生态。正“城强则贾兴，池深则鱼悦。”坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，围绕考核、奖惩、激励等重要环节，加强政策引领、完善制度机制，不断拓宽成长成才空间，推动村干部焕发激情活力，由“要我做”“推着做”向“我要做”“主动做”“跟我做”转变。
深耕人才沃土，绘就共富蓝图。深耕乡村沃土，把“群雁强基”作为走“内涵式”发展道路的重要抓手，能让更多乡土人才竞相涌现，形成集聚效应。加强对村干部的培养、教育和管理，在不断充实乡村振兴人才队伍的同时，会持续呈现出“头雁振翅”带动“群雁高飞”的理想场景，让富民兴村由心中愿景变为眼前实景。
才至业成，未来可期。村干部只有带头坚守初心、锐意进取、奋发有为，方能为乡村振兴做出新的贡献。依托“群雁强基”，有效提振富民兴村信心、持续提升带富共富本领、充分激发干事创业热情，让育才聚才的综合效果转化为富民惠民的实际成效，从而锤炼带富共富领军团队，推动实现“才聚业兴，满盘皆活”的理想效果。
