陈海平
近日,习近平总书记在湖南考察时强调，湖南要牢牢把握自身在构建新发展格局中的战略定位，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展不动摇，坚持改革创新、求真务实，在打造国家重要先进制造业高地、具有核心竞争力的科技创新高地、内陆地区改革开放高地上持续用力，在推动中部地区崛起和长江经济带发展中奋勇争先，奋力谱写中国式现代化湖南篇章。
办好中国的事情，关键在党。作为管党治党的重要职能部门，各级组织部门要把学习贯彻习近平总书记考察湖南的重要讲话和指示精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，扎实做好凝心铸魂、选贤任能、基层基础、集聚英才等各项工作，在实现“三高四新”美好蓝图、谱写中国式现代化湖南篇章实践中走在前、作表率。
加强凝心铸魂，高扬团结奋进的“思想之帆”。做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“后半篇文章”，不断巩固和拓展主题教育成果。抓好党员干部教育培训，整合各网站平台的教育资源，注意挖掘当地红色资源，通过“外引+内创”，不断充实地方红色教育资源库，为党员干部提供优质的教育供给。加强本土“红色基因库”建设，通过“数字”赋能、“云网”加持，让红色资源“鲜活”“生动”起来，为党员干部提供“全天候”红色教育熏陶。开展专题培训，通过读书班、主体班、行业班等途径，全覆盖开展党员干部教育培训，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。做实农村党员冬春训，深入开展“乡村学堂”“田间课堂”等教育实践活动，为党员群众提供理论、政策、技术学习“大餐”，让党的理论政策在基层落地生根。
坚持选贤任能，激活干事创业的“一池春水”。千秋大业在人才，事业兴衰在干部。要把政治标准摆在首位，严格把好选人用人关，牢固树立和践行正确政绩观，以正确用人导向引领干事创业导向。围绕增强高质量发展、服务群众和防范化解风险本领，选派干部到改革发展一线、艰苦复杂环境和关键吃劲岗位“墩苗”“淬火”，加强斗争精神和斗争本领养成，让干部在发展实践“熔炉”中“淬炼成钢”。加强年轻干部培养选拔，及时把那些在重点工程实施、重大项目建设、重要工作开展和基层一线表现优秀的干部纳入组织视野，不拘一格大胆使用，做到实干者实惠、吃苦者吃香、优秀者优先。细化实化“三个区分开来”，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，为实干者兜底、为优秀者正名，更好激发干部积极性、主动性、创造性，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，形成加快培育和发展新质生产力、推动湖南高质量发展的“大合唱”。
夯实基层基础，锻强高质量发展的“党建引擎”。坚持大抓基层的工作导向，深化基层党组织“五化”建设，深入实施“头雁工程”，建设一支政治硬、能力强、作风好的基层党组织带头人队伍。从严从优发展农村党员，注意从乡土人才、致富带头人、退役军人、返乡大学生等群体中发展农村党员，不断提升农村党员队伍的综合素质。推深做实抓党建促乡村振兴“六项行动”，综合考虑区位条件、资源禀赋、发展现状等因素，合理布局乡村振兴示范区建设，有效发挥“条块结合、以点带面”的示范联动作用。扭住产业发展“牛鼻子”，持续推进村级集体经济“消薄攻坚”工程，巩固提升村级集体经济发展成果，做强“土特产”品牌，以产业振兴带动乡村全面振兴。深入推进基层减负，以精准务实的政策举措为基层负担“做减法”、给发展效能“做加法”，认真解决基层治理“小马拉大车”问题，推动基层善治。
加快集聚英才，打造近悦远来的“人才高地”。“国之强弱，不在甲兵，不在金谷，独在人才之多少。”牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，深化人才发展体制改革，构建顺应发展要求的人才工作机制。科学制定人才目录，多渠道引进各行业领域“急需紧缺”人才，及时满足当地发展需求。注意在各行业领域建设一批名师、专家、工匠型领军人才，通过“传帮带”等形式加强专业人才培育，激发人才培育的内生动力。推进校地、校企等跨地区跨领域人才交流合作，共建共享人才培育资源平台。用活人才政策，构建多层次、开放式、全要素的人才发展平台，探索“人才点菜、政府下单、专家上菜”模式，为人才提供广阔的学习发展舞台。完善领导干部结对联系专家人才制度，推行人才服务专员制度，妥善解决人才在子女教育、家属随迁、住房、医疗、个税上报等方面的难题，消除人才工作生活的“后顾之忧”，确保各类优秀人才引得进、留得住、用得好。
(作者系祁阳市委常委、组织部部长)
