郝天林
形式主义、官僚主义是实现新时代新征程党的使命任务的大敌，必须动真碰硬、靶向纠治。近期，中央纪委国家监委对6起形式主义、官僚主义典型问题进行公开通报。
党的十八大以来，党中央制定实施中央八项规定，驰而不息纠治“四风”，把力戒形式主义、官僚主义作为重要内容，党风政风为之一新，作风建设取得了明显成效。但形式主义、官僚主义具有顽固性、长期性、反复性和复杂性，克服不良作风不可能一蹴而就、毕其功于一役，一不留神就会死灰复燃、旧疾复发。当前，形式主义、官僚主义的生存空间被大大压缩，但还没有彻底根除，必须要经常抓、长期抓，做好打攻坚战、持久战的充分准备。
形式主义、官僚主义的本质是主观主义、功利思想作祟，根源在于政绩观错位、责任心缺失、官本位思想、权力观扭曲。这些歪风邪气同我们党的性质、宗旨和优良作风格格不入，是党和国家事业发展的大敌，也是广大人民群众深恶痛绝的问题。形式主义、官僚主义如果不加遏制，势必会影响党和国家各项事业发展，在党和人民群众中间竖起一道“无形的墙”，最终再好的目标、再伟大的蓝图，也会成为“镜中花、水中月”。
形式主义、官僚主义的滋生，既有党员干部自身建设的问题，也有工作制度方面的因素。要想铲除形式主义、官僚主义的生存土壤，必须避虚就实、以实破虚，打好干部思想教育、树立正确政绩观、干部选拔任用以及监管约束机制的“组合拳”。要把牢党员干部的“政治关”，筑牢思想观念“堤坝”，不断增强党性修养，深化党章党规党纪国法学习教育，自觉把反对形式主义、官僚主义作为从政的职业操守，从内心树立起“人民至上”的正确政绩观。组织部门要树立正确用人导向，既要对热衷于搞形式主义、官僚主义的领导干部及时调整问责，也要把实干担当、群众公认的好干部选出来、用起来。
同时，在“厚爱”的基础上还要做到“严管”，要织密扎紧制度的“笼子”，综合运用监督执纪“四种形态”，通过精准问责、负面清单、通报曝光等方式强化警示震慑，从典型案例中发现作风漏洞和监管盲区，实现以案促改。要坚持党内监督和群众监督相结合，真正把作风建设纳入到巡视巡察、干部考核、民主生活会等专项工作当中，用完备的制度倒逼干部管好用好手中权力，杜绝“劣币驱逐良币”的现象发生，不断推动作风持续向好。
作风建设的脚步不会停止，全面从严治党永远在路上。踏上新征程，我们必须以“零容忍”的态度和决心刮骨疗毒、猛药去疴，彻底剜掉形式主义、官僚主义的“毒瘤”，让广大党员干部在风清气正的环境中干事创业，在新的赶考路上续写新篇章、夺取新胜利。
