让“枫”味精细化治理提升为民服务“温度”

2023-11-28 09:47:37 [来源:华声在线] [作者:吴奇凡] [责编:印奕帆]
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吴奇凡

“枫桥经验”作为基层治理的一面旗帜,已经度过了60载的春华秋实,没有随着时代变迁淡出历史“舞台”,仍然保持蓬勃的生命力,持续作为基层治理的“导航”。治国有常,利民为本。“枫桥经验”中的“为民情怀”,蕴含在不断提升精细化治理水平之中,办好一件件小事、解决一件件难事,方能让基层治理变得更有“枫”味,让人民群众感受到更暖心的“温度”。

“为了群众、依靠群众”的实践原则,是“枫桥经验”历久弥新的根本原因。想要把基层治理好,就是要始终坚持以人民为中心,以服务人民群众为己任。否则,再好的工作方法,再优秀的工作经验,如果脱离了“以人为本”的理念,就会变成“一纸空谈”,甚至是流于“形式主义”,徒劳增添基层治理的“负担”。因此,坚持和发展好新时代“枫桥经验”,持续提升城乡社区“精细化治理”,就要坚守“人民至上”这一根本立场,走好新时代党的群众路线,着眼群众现实关心的问题,积极探索和提升服务群众、服务基层的方法和能力。

如今,“网格化管理”和“信用积分制”这两条先进的工作经验,已经在许多地方经受住了时间和成果的双重考验,各城乡社区可以结合本地的实际情况,将这两条宝贵工作经验融入“基层治理”工作方法之中,既可以减轻基层干部的工作“压力”,又能充分激发人民群众自觉主动参与到“基层治理”当中,不仅加快了群众“自治”的“步伐”,还增加了群众的满意度和幸福感。

让“网格化”在基层释放“大效能”。阡陌交通,纵横棋布。“网格化”便是将乡村、社区中每一家、每一户都紧密连接在一起,“网格员”便是服务于这“每家每户”的“服务员”。把服务工作做到群众“心里”,这便首先需要做好网格员的选任工作,树立好网格员的服务意识,将有能力、有威望、愿意从事网格工作的人员吸纳进来,鼓励党员干部在服务群众中争挑“责任担”。其次需要提升网格员的履职能力,通过理论教育学习、业务技能培训等方式,增强网格员管理、服务、治理水平,认真履行网格化管理职责,让群众的需求有“回声”,办事有“效率。使“网格化”打通基层治理的每一个“神经末梢”,形成基层社会治理的强大合力。

让“积分制”在基层显现“大效果”。我们在各行各业都能看到“积分”的身影,大到“企业管理”,小到“超市经营”,“积分”都带来了十分良好的正向激励作用。当我们将“积分制”融入基层治理当中,通过看得见效果的“积分”,让越来越多的群众从基层治理的“旁观者”变成“参与者”。在推进“积分制”过程当中,将“志愿服务”、“文明行为”、“参与治理”等方面进行积分量化管理,建立起切实可行的动态管理积分体系,以“次数”“时长”等指标进行积分累计,吸引群众主动投身到基层治理、志愿服务当中,激发群众“自治”积极性和自我发展的内生动力。这样才能将基层治理从“家外事”变成“家内事”。

回望过去,“枫桥经验”在基层治理的“舞台”上“熠熠生辉;展望未来,“枫桥经验”在推进基层治理精细化治理水平过程中,将继续指引方向。把新时代“枫桥经验”坚持好、发展好,需要坚持共建共治共享原则,进一步推动我国基层社会治理体系建设,真正托举起人民群众的幸福生活。

(一审:杨露 二审:刘乐 三审:谢峰)
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