浩若
群众是干部作风建设的受益者，也是参与者、监督者，干部作风如何，转变过不过关，是变得更好了，还是“水过地皮湿”，群众看得最清楚、最有发言权。干部作风，让群众来评判，来决定满意与否，是评价的根本“尺度”。
听民声，解民意。一个地方的经济社会要实现高质量发展，必须注意听取群众意见，充分相信和依靠群众。群众作为推动经济社会全面发展的主体，对于干部工作实绩和作风建设的成败得失，感受最真切，认识最具体，判断最准确。干部作风问题找得准不准，原因分析得透不透，思路理得清不清，措施提得可行不可行，群众的感受是最实的测量。广泛征求群众意见，可以使党委政府决策更准确地反映实际情况，更充分地体现群众意志，从而形成共识，凝心聚力。
诚心诚意，闻过则喜。走群众路线，充分发扬民主，是干部作风建设取得实效的基础;虚怀若谷，广听民声，是共产党人应有的境界和胸怀。领导干部手中握有一定的权力，群众评议差了或多或少会损及威信和面子，这种思想顾虑能不能消除，关键取决于正确的态度。领导想听真话，群众才能真说真讲;反之，就只能是敷衍应付，你好我好，不触及根本。放下架子，虚心纳“谏”，并且运用这些批评意见，深入剖析自己,才能心欢意畅，达到实效。
注重“回音”，剖析改进。群众评议是过程，更重要的是落实，要将评议结果切实地体现到干部的考核评价之中。同时，后续可以结合年度考核、民主测评等工作，把评议的结果纳入体系，作为衡量干部作风的重要方面。评议活动开展过程中，也要重视群众指出的问题和不足，及时作出良性反馈和整改落实;对群众评议满意度高的基层党组织和党员，也要大力宣传，鼓励其继续发挥示范带动作用，以点带面，激活干事创业的“一池春水”
