陈磊
党教育培养一名领导干部不容易，一旦在廉政方面出了问题，党组织多年的培养和本人以前的一切努力就毁于一旦。各级党组织一定要负起责任，敦促教育干部廉洁自律，不能放弃责任。
监督是从严管理干部队伍的重要手段。要发挥监督作用，既要强化监督干部的责任意识和使命意识更需要织密监督网，让监督网能够在监督干部过程中不留空白、死角，才能更及时地发现干部的违纪违规问题，把问题解决在苗头，对干部及时地“拉一把”，才能有效地遏制干部以权谋私的问题出现，更好地守护人民群众的切身利益。
增强发现问题的敏锐度，对于发现的问题要有“打破砂锅问到底”的态度。要更好地推动监督的落实，尤其需要增强监督干部发现问题的敏锐度。对于可疑的问题不能得过且过，而要有追根究底的决心。正如利用自身管理优势让服务对象来买单一般，其实就是一种以权谋私的变异，这种方式更加隐蔽更难以察觉。
要有深究问题的认真，对干部存在的问题不敷衍了事。面对干部的违纪违规问题，不能简单地发现问题更需要深究问题。要把身边案例作为典型代表，并进行更深入分析，了解这种违纪问题出现的原因，才能从源头上来解决问题。显然，纪检干部在面对问题的时候要多一些较真的态度，才能更好地把这些隐藏的违纪违规问题找出来，让干部能够深刻地意识到自己的问题。
要强化对干部的惩处，对于问题干部要坚决零容忍。对于问题干部不能有一丝一毫的放松，要在惩处上严格，也需要在管理上做到“厚爱”。要让这些问题干部为自己的违纪违规付出代价，也要帮助他们及时地找准自己的问题，才能从思想的源头上根除这些靠权力为自己谋取私利的顽疾，方能让更多的干部能够引以为戒，在履职尽责的过程中正确地使用权力。
大道至简，有权不可任性。要始终加强对干部的监督，更需要强化教育培训，让干部能够时刻重视自己的党性修养和政治锤炼，才能在任何时候都能坚守初心。不因为利益的诱惑而迷失自我，才能更好地推动整个干部队伍的建设。
(来源 映象网)
