杨志
近日，《半月谈》刊载的《说是要“放松”，其实加压力!基层办“业余活动”为啥比办公还累?》引发热议。文中不少基层干部吐槽，参加业余活动不仅影响主业工作，还要牺牲休息时间、消耗额外精力去准备，这些活动名义上是丰富他们的文化生活，实际上却是形式主义加给基层干部的新包袱。笔者认为，安排一些“业余活动”让基层干部放松心情、释放压力，本是件好事。但在落实的过程中，需要警惕变味的“业余活动”成基层“甜蜜”负担。
缘木求鱼，变味的“业余活动”相比日常工作更加耗费精力，“放松”不成“压力”反增。一些单位“业余活动”花样百出，有的要求创新工作总结形式，除了文字、PPT，还要制作短视频、表演情景剧;有的为了避免出现活动冷场的尴尬，采取摊派指标的方式，要求人人出节目，除了领导是观众，几乎每个人都是演员;有的上班时间搞活动，下班时间赶任务……当参加“业余活动”变成强制性的工作任务，只能让基层干部疲于应付，烦不胜烦，反而新添了压力。
南辕北辙，变味的“业余活动”不顾实际重“形式”轻“内容”，与基层干部娱乐放松的期待不挨边。有的“业余活动”敷衍应付，为了办活动而办活动。例如，有的单位为了年底有相关材料和案例可以写进工作总结，随便组织一次征文大赛，或者组织一场讲座。有的“业余活动”为领导“莅临指导”而办，参加活动是硬任务，不上也得上。节目要求反复加码，基层干部不得不牺牲周末和晚上休息的时间排练。结果就是领导放松了，基层干部累惨了。有的“业余活动”不过是“面子工程”，基层干部光是参加还不够，必须要出成绩，有亮点。对于这种种变味的“业余活动”，有基层干部感叹“办活动比办公还累啊!”也就不足为怪。
一厢情愿，对于变味的“业余活动”，很多基层干部其实并不愿意参与。不少基层干部认为，“与其耗费精力组织一场活动，倒不如把时间留给我们自由支配。”基层干部平时工作节奏快、压力大，就算是周末和晚上的休息时间，手机也不能离身，随时都可能有工作要处理。与参加变味的“业余活动”相比，基层干部更希望有不被打扰的休假，可以安心陪陪家人，选择自己喜欢的娱乐方式放松身心。
对症下药，防止“业余活动”变味关键在活动安排守“初心”，少点教条折腾，多些换位思考。在筹办“业余活动”过程中，要充分考虑基层工作实际，从促进职工减压，方便同事交流的角度出发，多问问基层干 部希望举办何种形式的活动，参加意愿是否强烈，乃至有无足够时间排练，尽可能防止年底扎堆组织活动，避免参与活动的时间段与业务工作繁重的时间段重叠。在提倡活动形式不拘一格的同时，防止为了活动形式的花样翻新而把参加的同志“累到瘫痪”的情况产生。
总之，基层干部期盼的是让人能够放下包袱，以愉悦的心情投入其中，真真切切感受到关怀和自在的“业余活动”。对于变味的“业余活动”，实在是基层“甜蜜”的负担。
