丁家发
户口可挂靠在亲戚(指三代以内直系或旁系血亲)户上、发放500元至1000元一次性面试补贴、合肥重点企业稳定就业12个月以上补贴社保……《合肥市人民政府办公室关于支持高校毕业生来肥就业创业的意见》近日印发，明确三年内支持高校毕业生来该市就业创业的具体政策，为进一步支持高校毕业生来合肥就业创业，从鼓励落户、保障安居、扶持创业等方面出台“实策”。(1月7日中国新闻网)
合肥市为支持高校毕业生来肥就业创业，放出了大招，从鼓励落户、保障安居、扶持创业等方面出台一系列实策，体现了合肥市政府求贤如渴的善意，必将吸引一大批高校毕业生前来落户和就业创业。笔者认为，这种系列支持高校毕业生就业创业的务实之举，值得借鉴和点赞，这样的实策不妨再多一些，进一步为毕业生们在就业创业等方面创造更多的便利条件，才能真正让他们留下来，为城市的社会经济发展贡献一份力量。
一个城市社会经济发展，离不开大量各类人才，可以说，拥有人才就拥有未来。近年来，各大城市纷纷出台一些激励性政策和措施，吸引高校毕业生落户和就业创业，比如，一次性现金奖励、给予购房补贴、落户无门槛等等，然而，这些激励性政策和措施，往往“虎头蛇尾”，在短期内能够吸引一大批高校毕业生前来就业创业，但时间一长，他们发现“现实很骨干”，当地就业创业环境并没有多大改观，也很难在当地城市扎根，最后不得不离开。因此，吸引高校毕业生等人才就业创业，留住人才就显得至关重要，否则，再优惠的政策也将功亏一篑。
合肥市出台系列实策，为高校毕业生就业创造条件。比如，对非合肥市域范围全日制毕业年度高校毕业生来该市企业求职的，发放500元至1000元一次性面试补贴。对毕业年度高校毕业生、职业院校毕业生在合肥市重点企业稳定就业12个月以上的，3年内社会保险个人缴纳部分给予全额补贴。小微企业招用高校毕业生的，按规定给予社保补贴和一次性就业补贴。为高校毕业生每年统筹提供3000个以上基层社会服务岗位。这些举措，不仅减轻了高校毕业生的就业成本和负担，也为小微企业节省了经济成本，让他们也愿意多招用毕业生。也就是说，政府部门多措并举，创造更多的就业岗位，让毕业生们在当地都有“用武之地”。
而在加大创业扶持方面，合肥市为毕业5年内的大学生创办企业提供免资产抵押融资支持，最高可提供免息贷款50万元，贷款期限最长不超过3年。支持建设一批省级大学生创业创新示范基地，每个基地给予120万元支持。同时，在加强安居保障方面，高校毕业生符合合肥市重点产业人才安居政策、新落户人才租房补贴和人才公寓等政策的，按规定享受该市相关住房保障政策。可见，创业有支持，安居有保障，这些实策为毕业生提供了良好的创业环境。
笔者认为，实策支持毕业生就业创业，是一个好的开端。而留住高校毕业生，还需要更多的善意和保障性措施。一方面，政府部门要为高校毕业生们创造更加宽松的就业创业环境，并在创业贷款、房屋按揭利率等方面能给予长期的优惠政策，进一步减轻他们在城市工作和生活的经济压力;另一方面，政府有关部门还应在社保、医疗、子女就学等社会福利方面，提供必要的便利条件和优惠政策，解决他们的后顾之忧。同时，还要大力发展地方经济建设，逐步提高市民的整体收入和社会福利待遇水平，要让在城市就业创业的大多数高校毕业生，经济收入可观，买得起房子、车子，生活有幸福感，才能让他们最终留下了安居乐业。
