董艳敏
山上有座庙，庙里有尊雕刻精美的佛像。这座庙一直香火鼎盛，前来拜佛的人络绎不绝。有一天，铺在山路上的石阶开始抱怨了：“我说佛像呀，大家同是石头，凭什么我被人蹬来踩去，你却被人供在殿堂?”佛像笑了笑说：“当年，您只挨六刀，便成为一方台阶，而我是经历了千刀万凿之后，才有了现在的形状。”
这虽是寓言，但告诉我们一个道理，成才道路上必定经过“千刀万凿”的打磨，看似光鲜亮丽的背后，都是岁月的磨砺。年轻干部成长之路亦如此：要想成才，就要到基层摔打、到艰苦地区磨练。
现实生活中，不少年轻干部走出校门到机关大门，鲜有基层锻炼的经历，遇到事情不知怎样处理，面对急难险重任务更有些手足无措。能力不足可以锻炼，关键是少数年轻干部看不到自身的不足，自满心理过重，觉得自己是高校毕业的高材生，对基层的工作嗤之以鼻，离人民群众越来越远，久而久之自然成了不接地气的干部。长此以往，即使有朝一日机会来临，他们也难以抓住。
“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”古往今来，优秀人才尤其是领导人才，大多是从社会基层开始，经过艰苦环境的磨练和考验成长起来的。基层一线，是培养和锻炼干部的试验田;基层实践，是年轻干部成长的“必修课”。年轻干部应该摆正心态，虚心向人民学习，把理论与实践结合起来，一心一意为人民，心无旁骛干事业，多到艰苦的环境中进行调研，多向人民群众靠近，倾听百姓声音，了解他们的所想所需，把这些珍贵的一手资料整理收集，提炼出为民服务的经验，掌握基层工作的规律和工作方法。
各级党委政府应该积极探索基层一线锤炼干部、项目一线磨炼干部、维稳一线锻炼干部、急难险重岗位考验干部的“三线一岗”培养模式，让更多的年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，真正成为党和国家事业的接班人。
