丁家发
日前，在扬州重点工程江平东路快速化改造二期工程施工项目部工地，中铁十二局集团扬州项目部工会设置的“安全积分超市”吸引了职工的眼球，大家都说，工会这一招激发了职工参与安全生产活动的积极性。(7月20日《工人日报》)
“生命高于一切，安全重于泰山”，这是许多施工项目工地悬挂或张贴的安全生产标语，但一部分施工工人的安全生产意识淡薄，对标语熟视无睹，并没有把安全生产真正当一回事，现场存在不少安全生产的隐患。中铁十二局集团扬州项目部工会设置的“安全积分超市”，安全积分可以兑换生活用品，确实是一个实用的好创意，不仅激发了职工安全生产的积极性，也在潜移默化中培养他们安全生产意识，可谓“小奖励”换来“大安全”，值得项目施工单位借鉴和推广。
项目工地现场，情况比较繁杂，如果不重视安全生产，很容易导致安全生产事故，造成人员伤亡和财产损失，社会影响也比较恶劣。但一部分工人安全生产意识淡薄，认为采取安全生产措施耽误时间和费事，于是图方便就省去了防范安全事故的一些环节，一旦发生安全生产事故将得不偿失。然而，“填鸭式”的安全生产宣传教育并不能让职工入脑入心，难以绷紧安全生产这根弦。中铁十二局集团扬州项目部在工地设置“安全超市”，既是对职工安全生产的宣传教育和提醒，安全积分可以兑换生活用品，又激发了广大职工参与安全生产活动的积极性，这种兼具宣传和实用的好创意，显然对促进工地安全生产具有十分积极的作用。
该施工项目部工会为每位施工人员设置了一张安全积分卡，施工人员可以通过参与安全培训教育、应急演练、排查消除隐患、举报违章操作、提前完成隐患整改等方式获取安全积分。每名施工人员原始积分为100分，超过100分的部分，可以在“安全超市”进行兑换，根据积分多少兑换洗衣液、脸盆等生活日用品。积分扣除到90分以下的，需停岗重新接受三级安全教育。安全积分兑换生活用品可以节约生活成本，职工当然乐于多积一些安全积分，在施工中严格遵守操作规程，及时发现和消除安全隐患，能形成一种“比学赶超”的良好局面。而少数此前不注意安全生产的职工，由于安全积分较少无法兑换，对比之下便会感到脸上无光，自然而然也就开始重视安全生产了。
其实，对施工项目单位来说，“安全超市”也算是“小投入大产出”。试想，购买安全生产奖励的生活用品，也花不了多少钱，但换来的是广大职工安全生产的意识增强，避免了一些安全生产事故特别是重特大安全生产事故，这样的“大产出”当然划算;而职工在安全生产“小奖励”的刺激下，安全生产这根弦就会绷紧。可见，工地“安全超市”具有正向引导和激励作用，可以在潜移默化中培养职工的安全生产意识，逐渐形成一种常态化的安全生产习惯。工地“安全超市”创意之举，对施工项目单位和职工双方都有益处，值得大胆地探索和尝试。
安全生产，容不得半点马虎大意。施工现场贴的到处都是安全生产标语，不如来点实用的“小奖励”有效果。期待各地施工项目单位都能采取一些奖励性措施，让安全生产深入人心，成为一种工作常态。
