张瑜
近日，经国务院常务会议审议通过的《关于允许医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册的意见》正式印发实施。《意见》指出，允许不具备执业(助理)医师资格人员申请乡村医生执业注册的省份，应于7月31日前修订相关管理办法，允许具有全日制大专以上学历的临床医学、中医学类、中西医结合类等相关专业应届毕业生(含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生)，免试申请乡村医生执业注册。
当村医可免试，这是降低准入门槛的应势之举。在今年疫情对经济社会发展产生一定影响的背景下，此举既能促进高校医学生就业，还有助于补充和优化乡村医生队伍，提升乡村医疗卫生服务水平。政策出台，可谓一举多得。
基层医疗卫生系统招不来人，加上现有人员明显流失，摆脱“医荒”的尴尬。据《2018年我国卫生健康事业发展统计公报》，乡村医生数从2017年年底的90.1万，减少至2018年年底的84.5万，一年减少了5.6万人。
新人不愿来，“老人”在流失，基层医疗人员的专业程度和医疗队伍梯队结构，都受到了一定影响。长此以往，势必导致基层医疗机构运营困难，村民难以在家门口获得基本的医疗服务，分级诊疗等医改举措也必将随之萎缩，大医院人满为患、就医难等民生痛点更为难解。现实而言，新冠疫情来袭，基层疫情防控和医疗救治任务非常繁重。也正因如此，很多地方意识到，从待遇、职称、福利等政策方面，进一步加强对基层医疗力量的倾斜尤为迫切。
好在国家在政策层面持续对症发力。去年5月，国务院《关于建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系的意见》明确提出，“推动职称评定、工资待遇等向乡村医生倾斜”“建立和完善相关政策制度，增加基层医务人员岗位吸引力，加强乡村医疗卫生人才队伍建设”。此次，国务院提出“当村医可免试”，事实上是政策优待的延续和“再加码”。
发展好基层乡村医疗，是为民负责的必然要求。经过长期探索，相关政策已基本成型成熟，当下须要持续发力的是将办法和部署落到实处，同时，不断收集研讨实践中遇到的问题，及时清除改革路上的绊脚石，让政策更加完善高效地转化为民生福祉。
