欧阳金雨
眼下，我省复工复产渐入“快车道”，但仍有一些堵点、痛点亟待打通，返岗工人不足，成为一些代工大厂的用工难题。
对于这种情形，首先要冷静看待。湖南是传统的劳务输出大省，拥有1600多万转移就业农民工。以往，沿海发达地区为这支庞大的务工队伍提供了广阔的就业机会。今年受疫情影响，不少此前选择外出打工的老乡将脚步停在了家门口，也将生产力和人口红利留在了湖南。对我省来讲，应当做好“化危为机”，做好这篇“用好人口红利”的文章。
老乡这时候不想外出务工，可能源于前一阶段防控过程中某些宣传口号的惯性影响。比如，“只要家里还有一粒米，不往人多地方挤;只要还有一口气，呆在家里守阵地”这样的顺口溜，经过自媒体的传播，在农村家喻户晓。疫情暴发阶段，这样的“硬核”宣传对于防止疫情蔓延扩散颇有作用，但如今防控形势正在变化，宣传也要调转“车头”：既要充分讲清楚目前疫情向好的趋势，又要讲清楚分区分级的差异化防控策略，既要讲清楚复工复产时风险防范方面的严格措施，也需讲清楚“一人就业，全家脱贫”的朴素道理，让大家知晓“前段待在家里是为国家做贡献，如今敢于走出来同样是利国利己”的辩证关系。
把老乡留在家门口就业，“留人”的措施要实。“出家门、进厂门”，如今各地包车回厂的措施，大大减轻老乡心理疑虑，务实有效。一些地方还有经济补偿政策，如调高复工奖励、计件工资翻倍，激活老乡奋斗精神。“想就业，湘就业来帮您!”2月26日，由省人社厅会同长沙市人社局、腾讯公司推出的“湘就业”微信公众号正式运营。“湘就业”上线当日发布急聘岗位63850个，精准对接老乡需求。“抢老乡”，就要这样下真功夫，处处为老乡着想。
“抢老乡”需要魄力，“防病毒”也要坚持。有人说疫情防控中要“防火防盗防同事”，其实防的不是同事，而是病毒。如今，湖北省以外的形势虽然好转，但疫情防控依然严峻，且不确定性犹在。同时，全国范围内因复工复产、人员聚集而导致新增病例警示我们，疫情防控万万不可粗心大意。
借助小程序、健康码等信息技术摸底员工个人信息;对于办公室等人员密集的场所，彻底消杀、加强通风换气;重点关注就餐卫生，实行分时段就餐、分散就餐……这样的“防同事”，既引导人们科学理性保护自己和同事，更是鼓励同事之间相互关心、相互配合抗击疫情。
近日，高德地图首次发布“驾车活力复工指数榜”排名前十城市，长沙复工指数与上海并列第三。城市积极答好现代化管理和弹性应急机制的“大考题”，每个人用踏实奋斗回应自己对美好生活的向往，温暖、希望正与春天旖旎相逢。
