王芳
开封有家“大同刀削面”面馆，如果只是从它门前经过，大家都觉得平平无奇，但只要走进去你会发现特殊之处：这里的服务员、厨师都是聋哑人。店里人来人往，热闹仿佛与他们无关，但一样有宾至如归的温暖。
《中华人民共和国残疾人保障法》规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。有关部门出台的《关于促进残疾人按比例就业的意见》，也为残疾人就业开辟了绿色通道。但事实上，残疾人就业状况并不乐观。
在一些人看来，残疾人因其身体状况的特殊性，仅能从事一些简单的工作，大部分的工作都难以胜任，而正是这样的社会偏见将相当一部分残疾人挡在了就业大门之外。不过，并非所有人都抱有如此偏见。
“大同刀削面”这个看似再普通不过的面馆，招收的服务员、厨师都是聋哑人，而且一直坚持了10年。无独有偶，成都一家名叫“默行者”的物流公司，公司100余名员工中，有90%是残疾人。无论是“无声面馆”，还是“默行者”公司，他们都用实际行动向残疾人、向全社会传递着大爱和温暖。
“只要心中有爱，就没有障碍。”诚如面馆老板所言，现在我们社会对聋哑人、残疾人的关心和照顾很多，但是他们在生活中遇到的困难，常人难以想象。因此，多站在他们的角度寻找提供帮助的办法，在促进残疾人就业的路上，需要我们做的还有很多，比如，加强对残疾人的教育和培训，提高其综合素质和就业能力，拓宽残疾人就业渠道，等等。
