张国栋
几天前，一段河北张家口蔚县信访局局长“怒斥”企业负责人、为农民工讨薪的视频走红。这名局长对欠薪企业负责人说“你们欺负农民工”“拍拍你自己的良心”……一句句“掏心窝子的话”被广大网友点赞。此后第二天，百余名农民工兄弟就拿到了应得的工资。
局长一发飙，欠薪就到手，治理欠薪就该有这样的“狠劲”。年关将至，决不能让农民工流汗又流泪，“局长怒斥”为农民工撑了腰、伸张了正义，令人钦佩。
但对付欠薪企业，不能过分依赖“局长怒斥”。事实上，在“怒斥”背后真正起作用的，一是局长端出的“硬态度”：当企业负责人辩称工资已交给各个工段的“包工头”后，这位局长当即表态“谁主管谁负责”，如果解决不了欠薪问题，“我们会向有关部门建议停止你企业在蔚县从事建筑行业建设的资质”;二是这位局长第一时间通知住建局、劳动监察大队、开发商、承建单位等涉事各方一并到场、一同会商，现场厘清责任关系、敲定解决方案。由此可见，破解欠薪难题需要构建多部门协同的成熟机制。
近年来，我国治理清欠农民工工资问题的力度越来越大，劳动监察部门主要负责农民工欠薪案件的受理和处置，各地在工程建设领域也着力推动落实农民工工资保证金制度。在这一背景下，对于仍然漠视农民工权益的少数欠薪企业，政府部门更应协同起来、强力介入。
国务院常务会议近日审议通过《保障农民工工资支付条例(草案)》，明确了政府属地责任和部门监管责任。这也说明，政府出面介入追讨欠薪，绝非越俎代庖，而是履职尽责，是对经济社会发展的负责态度，也是完善基层治理的重要内容。期待相关职能部门尽快对标“揽镜自照”，多部门协同努力，依法维护好农民工的合法权益。
