杨俊
近日，海南省琼海市纪委通报了一起市房管局工作人员腐败案件，一名“90后”合同制聘任人员小陈在工作过程中，从收受小额微信红包开始，逐渐丧失原则底线，大肆进行权钱交易，并一步步加大受贿金额，走上腐败堕落之路并最终被纪委查处通报。(人民日报)
这起由微信红包引起的贪腐案件，值得我们引起警惕和反思。在与群众息息相关的民生岗位上，工作制度不够规范，部分权利在个别工作人员手中过于集中，一开始就给了其“钻空子”的可能性;与权力相对应的监管没有到位，则进一步让工作人员拥有了侥幸心理;而微信红包等金融商务工具的出现，提供了新的敛财途径和技术手段，也成为了权力腐败的最后一块拼图。
在基层，尤其是需要经常和人民群众打交道的业务岗位，由于和民生息息相关，再小的权力，如果没有规范的工作制度和严格的监督监管，很容易就膨胀成绝对的权力，造成“一人当家”的局面。只有加强监管，完善制度建设，才能规范权利的使用，消除权力腐败的客观条件。
在某些单位中，人员组成多样化，公务员、事业单位、合同制等性质的工作人员兼而有之，因此常常容易出现管理标准不一致、思想红线不一致的情况，此次小陈的腐败，初始正是源于“党纪国法约束的是领导干部，是中共党员，是公务员”的错误想法，由此可见，统一管理标准，保持思想一致，是预防此类职务犯罪的首要措施。
随着微信、支付宝等APP逐渐渗透到社会生活的方方面面，移动支付给人们带来便利的同时，也为不法分子提供了新的敛财途径。虽然微信红包每次有金额限制，但日积月累，腐败金额也十分惊人，这种化整为零的手段对于预防职务犯罪提出了新的课题，除了严肃纪律，更多有效的预防技术手段也有待开发和应用。
