钟吉祥
5月5日下午，广东珠海香洲区委宣传部牵头召开了“珠海市香洲区为基层减负进一步规范微信工作群新媒体账号管理”工作会议。会上，一些新规引发大家讨论，如原则上一个单位只建一个工作群，发言要有内容不得随意刷屏，原则上非工作时间不发布工作信息。(5月9日《海南特区报》)
新时代，人们的手机中有着各种各样的微信群，这些微信群或是为了共同爱好而建立，或是为了工作而建立，或是家族微信群。但凡微信群都有“群规”，比如禁止在群里推送广告，禁止发与群主题不相符的信息，禁止在群里散播谣言等。大家都遵守群规，群友们的互动就会更加高效。
党员干部为了工作方便也建立了微信工作群，其虽然没有明确的“群规”，但是在大家互动中，却形成了潜在的“群规”。比如有的干部互相攀比，在微信群里“打卡留痕”“晒成绩”，有的干部为了强调自身工作实绩，在群里不分时间发布工作内容信息。干部的这些行为没有被禁止，而且很多人觉得这是展示成绩的通道，于是争先效仿，久而久之，发布内容不分时间，不分内容成了潜规则。就此，微信工作群消息便停不下来了。
“基层减负”要减去基层干部的工作负担，就应该减去无意义的群消息。图片不代表工作实绩，文字不代表群众满意度，干部与其将时间与精力消耗在编辑微信工作群消息中，不如花在走访入户、问需于民、问计于民当中。而且很多党员干部发布一些微信群消息完全是“跟风”而为，从香洲区“下班后禁发群消息”受到网友实名羡慕就可以看出，职工对某些事件、某些内容的工作群消息的无可奈何。
既然这般无奈，为了党员干部身心愉悦，高效率的工作，就应该对一些微信工作群的行为做出禁止，通过制定相应的“群规”将“无谓”的负担减去。比如“下班后禁发工作消息”“工作微信群不能用于留痕”“禁止通过工作微信群晒成绩”等，“规矩”说在前面，就能防止一些“看似正确”实则无意义的形式主义产生，保证微信工作群的正确使用和有效使用。
