邓尤福
4月28日，香洲区正式印发《香洲区解决形式主义突出问题为基层减负工作措施》(下称《措施》)。其中《措施》要求，香洲将进一步细化措施，规范微信群、新媒体账号的管理。包括原则上一个单位只建一个工作群，发言要有内容不得随意刷屏，原则上非工作时间不发布工作信息，因专项工作组建的微信群在结束工作后应及时解散等。(5月8日，人民日报海外版网)
不可否认，随着互联网发展，QQ群、微信群、APP等确实给我们的工作交流、互动带来了方便和快捷。但是物极必反，任何事物都具有两面性，如果一个好的东西被无限放大，过度使用，最终也会出现坏的结果。
事实上，近年来，有的基层单位和部门把QQ群、微信群、APP等当作了工作的重要组成部分，什么工作发布群、工作反馈群、工作宣传群，专项工作群等等，可谓是让人眼花缭乱，有的基层干部被其“绑架”，手脚被其束缚，每天抽大量时间浏览各群消息，生怕遗漏重要信息，耽误工作，无形耗费了大量的时间和精力，而一些单位工作群走形变味成“表功群”“拍马群”“夸夸群”“留痕群”，一时间乐此不疲的工作群不仅成了形式主义的“道具”，也成为增加基层干部工作负担的“祸首”。基层干部人人谈“群”色变，听到群提示音就心里发怵。
前不久，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。这为各地落实为基层减负提供了根本遵循。各地在落实为基层减负中，除了治理文山会海之外，基层干部反映最为强烈的就是改变“群”魔乱舞。为基层干部减负减压，取消不必要的工作群，正是顺应基层干部的呼声。
近来，在减少工作群上，有的地方提出对五花八门的微信群进行清理整合，而有的地方出台规定对工作群的使用管理予以规范。如本新闻中的香洲区就明确规定“一个单位只建一个工作群”，同时还对发言内容、时间等提出了具体要求，“发言要有内容不得随意刷屏”“非工作时间不发布工作信息”。这一措施无疑让为基层减负变得更为具体，也更具操作性。
针对“一个单位只建一个工作群”，有网友称其是一刀切的做法。笔者认为，这并不是简单的一刀切，而是把复杂的事情简单化，对待基层混乱、泛滥的工作群就应作出硬性的要求，达到快刀斩乱麻的效果。更何况其在措施中也明确了是“原则上”，特数情况也可特殊处理。
当然，在如何做到工作群使用管理规范上，除了应有治标举措之外，还应多从制度机制的建立和完善上着力。比如，对单位建立工作群设置门槛，授权相关部门对工作群进行审批，明确单位工作群的监管责任。一个单位该不该建工作群，可以建几个工作群，工作群如何使用等均通过制度来规范，从而使对工作群的管理变得常态长效，达到治本的目的。让基层干部不再为“群”所累。
