郭元鹏
据报道，湖北武汉一家公司下发的新规定，要求公司所有员工，在中午必须要午休一个小时，如果有人没有午睡，要给附近的环卫工人买2瓶水。这个规定一颁布，有人欢喜有人愁。
新规定得到了强有力落实。在这家企业已经有“不午睡的员工”被处罚了，一位员工因为没有执行规定，被处罚买了两瓶矿泉水，亲自送给附近的环卫工人。这位职工有点不理解：午睡不午睡是自己的权力，企业岂能管得太宽?对此，很多网友也是反对的：我精力充沛，中午没有午睡的习惯，我的时间我做主。
如果完全从“职工自由”的角度来看，这家公司的“午睡规定”确实是存在问题的，上班的时间，职工属于企业管理。但是下班的时间，这个时间是属于职工个人的，企业应该是没有管理权力的。不过，对于“员工必须午睡”的规定，我们还是需要多些善意的理解。
午睡的好处大家都知道，也是基本的健康理念，中午的时候，尤其是春季中午的时候，睡一会儿觉对于健康的好处巨大，能够修养身心，能够养精蓄锐。这家公司发现，离家较远的职工，中午下班都在单位里待着，有的玩手机，有的上网看电影，有的则“加班处理一些工作”。企业认为休息的时候就应该休息，而不能影响了健康。于是出台了这个“生硬的规定”。
有人也从其他角度进行了解读，认为企业的做法“不是关心职工健康”，而是为了“自己的企业利益”，想让员工通过午睡保持充沛的精力，从而不影响下午的工作。其实，不管企业的出发点是什么，但是需要知道的是午睡确实是健康的需要。而且企业也很人性化，尽可能的为员工提供了午睡的场所和宽松的时间。
现实生活中，一些企业提倡员工加班加点，提倡员工忘我工作，甚至在中午下班之后还安排工作，会对“中午下班时间依然加班”的人进行表扬。这样的做法是不妥的。而武汉的这家企业制定“员工必须午睡”的规定，显然对于健康是有好处的，玩手机也罢，加班处理手头工作也罢，都是不被允许的，必须做到“午睡好”。
虽然也有处罚的办法，但是处罚的办法也是人性化的，不是罚款而是处罚“给环卫工人购买矿泉水”，这种处罚具有积极社会意义和价值。当然，有的人没有午睡的习惯，甚至有人说“我中午睡不着”。可是，对于“员工必须午睡”的规定需要多些善意的眼光，毕竟午睡是一种好习惯。
“员工必须午睡”，看着有些冰冷，其实更多的是暖暖的感动。希望这样的好公司多些再多些，希望更多公司能够给员工提供“必须午睡”的场地和时间。
