打造淬炼干部人才的大熔炉

2019-02-02 08:04:03 [来源:华声在线] [作者:颜海林] [责编:夏博]
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颜海林

习近平总书记指出:“对口援疆是国家战略,必须长期坚持。”千秋基业,干部人才为本。目前,在疆的湖南援疆干部人才已经超过了1000人,要坚持把开展对口援疆工作作为培养锻炼干部人才的大熔炉,切实让援疆干部人才在复杂环境和反恐维稳一线中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍。

突出政治标准,淬炼“忠诚”品质。政治标准是好干部第一位的标准。习近平总书记在全国组织工作会议上强调:“政治标准是硬杠杠。这一条不过关,其他都不过关。”要把加强政治建设作为淬炼援疆干部人才的首要目标。要将援疆干部人才纳入党的组织体系,全面加强基层党组织“五化”建设,通过规范党内政治生活,不断提升干部人才的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,用党的创新理论武装头脑、“补钙壮骨”、“强身健体”。引导援疆干部人才深刻领会以习近平同志为核心的党中央的治疆方略,把“两个坚决维护”落实到为实现新疆社会稳定与长治久安总目标的具体行动上来,坚定不移聚焦总目标、服务总目标、落实总目标,不折不扣贯彻执行省委、省政府的工作部署和新疆维吾尔自治区党委反恐维稳“组合拳”。全面加强干部人才政治表现的考察,重点考察是否做到“明辨大是大非立场特别清醒,维护民族团结行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚”,是否敢于发声、敢于亮剑,坚决地同“三股势力”和“两面人”作斗争。

突出实践磨练,淬炼“担当”品质。新疆是反分裂、反恐怖、反渗透斗争的前沿阵地和主战场。近年来,面对反恐维稳“三期叠加”的态势,我们组织援疆干部人才聚焦社会稳定和长治久安总目标,把岗位当阵地守,把工作当事业干,积极争当维护稳定的排头兵。通过压实援疆干部人才“两副担子”,一副是援疆工作,另一副是受援单位的职责分工,在工作上委以重任、放手使用,引导援疆干部人才以“功成不必在我”的境界和“建功必定有我”的担当,传好援疆“接力棒”。组织援疆干部人才持续常态化进村住户,与住户同吃同住同学习同劳动同娱乐,面对面做群众工作,把党的民族宗教政策、惠民政策传达到基层一线,真诚倾听群众呼声,第一时间帮助住户少数民族群众排忧解难。援疆干部人才与当地干部一样,按照“维护社会稳定没有局外地区、没有局外单位、没有局外人”的要求,与当地干部一个标准参与带班值班、巡逻备勤等各项反恐维稳工作。深入开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动,组织援疆干部人才用真心换取民心,用真情维护团结。始终把援疆项目建设和监管摆在援疆工作的突出位置,坚持项目资金向基层倾斜、向改善和保障民生倾斜,最大限度提高援疆工作综合效益。组织援疆干部人才在民生援疆、产业援疆、人才援疆、文化旅游援疆等领域持续用力、久久为功,切实把省委、省政府交付的对口援疆任务落实完成好,把湖南人民对新疆人民特别是吐鲁番人民的深情厚谊转达传承好。

突出从严管理,淬炼“干净”品质。援疆工作本身具有长期性、复杂性,加上远离故土、环境艰苦,援疆干部人才要经受心灵和肉体的双重考验。要把援疆当作锻炼党性、磨练意志、锤炼作风的“磨刀石”,让援疆干部人才在远离故土、艰难困苦的环境中淬炼“干净”品质。要旗帜鲜明将规矩和纪律挺在前面,重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。牢固树立“信任不能代替监督”“严管就是厚爱”的理念,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。坚持按照湖南和新疆“双重标准”就严不就松,督促干部人才习惯在受监督和约束的环境中工作生活。坚持用制度管人,靠制度管事,建立健全各项工作制度,以铁的规矩、铁的纪律保证援疆干部人才良好作风。持续强化理想信念宗旨教育,大力弘扬“舍家报国、忠诚担当、团结奉献、创新奋进”的“援疆精神”,“甘做隐姓埋名人,勇干惊天动地事”的“马兰精神”,“献了青春献终身,献了终身献子孙”的“八千湘女精神”等精神,吮吸这些精神的养分,筑牢不想腐的思想堤坝。引导援疆干部人才树立正确的名利观、得失观,倡导追求健康高雅的生活情趣,确保“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”,堂堂正正做人、踏踏实实干事、清清白白援疆,以忠诚干净担当的良好形象赢得新疆各族干部群众的尊重、信任和爱戴。

(作者系湖南省援疆前方指挥部党委书记、指挥长,湖南省第八批援疆工作队总领队、吐鲁番市委副书记)