近日，丽江市、红河哈尼族彝族自治州、保山市、玉溪市等州市先后召开2018年保障农民工工资支付工作推进会，分析前三季度保障农民工工资支付工作面临的形势任务，安排部署2019年春节前保障农民工工资支付工作。(11月28日《云南日报》)
临近年底，农民工工资支付工作又成为舆论关注的焦点。保障农民工能够及时、足额拿到一年辛辛苦苦挣的“血汗钱”，不仅关乎成千上万个家庭的希望和梦想，也是各级政府最迫切、最关心的年底大事。就此而言，云南省多州市召开保障农民工工资支付推进会，全力保障农民工工资支付工作落到实处，有助于让农民工更加顺畅、便利地拿到“辛苦钱”，切实维护农民工合法权益，值得点赞。
事实上，“保障工资不拖欠”，维护农民工合法权益，中央早已拉起一张全方位的防护网。2017年12月，国务院办公厅印发《保障农民工工资支付工作考核办法》，决定自2017年至2020年，对各级人民政府保障农民工工资支付工作实施年度考核，推动落实保障农民工工资支付工作属地监管责任，切实保障农民工劳动报酬权益。应当看到，有了国家的撑腰、有了地方的重视、有了畅通的渠道，农民工欠薪问题高发多发态势已经明显缓解，“保障工资不拖欠”已经成为绝大多数用工单位的共识。
现在的主要问题，是少数用工单位依然自弹自唱、孤芳自赏，致使欠薪问题在一些领域成为了久治不愈的“牛皮藓”。究其原因，是在用工单位强势、农民工弱势的相对格局下，用工单位难避免会对农民工进行压榨和盘剥;加之，多数农民工基本权利意识及劳动合同意识欠缺，用工单位便趁机“钻空子”，将拖欠农民工“血汗钱”当成“生财之道”。当此之际，进一步夯实属地监管责任、部门行业监管责任和用工单位工资支付责任，就显得非常重要。云南省多州市召开保障农民工工资支付推进会，强调压实责任，加大督促检查，强化“联处联动”，就是对症下药之举，只要各州市都扎扎实实行动起来，必然能够确保农民工工资不拖欠。
铲除欠薪“牛皮藓”，既需要年底前的集中攻坚，更需要常态化的治理举措。这就需要把监管触角前置，不仅要在源头治理、过程管控等方面下功夫，而且要在政府、社会、企业合力上做文章，让制度化维权渠道通畅起来的同时，更要对欠薪行为秉持“零容忍”的态度，通过制度设计提升恶意欠薪的违规成本。而作为农民工自己，也要尽量多学习、多掌握相关法律法规，运用法律手段依法保护自己的合法权益，尽量不要走“恶意讨薪”的极端。
对待以农民工为代表的普通劳动者的态度，测量着一个城市的温度。那些为城市繁荣发展挥洒了汗水、作出了贡献的农民工，他们的合法权益理应得到充分地尊重与回应。只有“保障工资不拖欠”，让他们及时、足额拿到辛辛苦苦挣的“血汗钱”，才能让他们带着希望和梦想来到城市、带着笑容和尊严回到乡村。当普通劳动者的权利与尊严得到更多的呵护，一座城市才会更有生机活力和人文温度。
