日前，湖北省纪委监委网站“我在监督执纪一线”栏目讲述了襄阳市东津新区(经开区)纪工委参与查办的一所小学向学生伙食费伸“黑手”的典型案例。襄阳一小学克扣学生伙食费给教师发补助，校长竟说是为了给教师“心理安慰”。最终，这名校长受到党纪严处。(11月27日，澎湃新闻)
在家长看来，“克扣学生的伙食费”是决不允许的，因为学生娃儿正是长身体的时候，需要补充营养，可学校领导为了给老师发补贴，竟然从学生伙食费中扣钱。所以大家都义愤填膺，好在最终“东窗事发”，校长也受到了党纪处分。
说实话，笔者是不太理解为何这位校长会这样铤而走险，违规违纪克扣学生伙食费的，毕竟补助是发给教师了，自己又没有领到多少，又何必把自己置于危险境地呢?这或许是很多人心中最真实的想法。但是，我们更应该思考，这位校长这样做的动机究竟是什么?
东津镇霸王小学及其牧场分校是镇上的小学，位置比较偏远，可能老师们的收入也不高，平常也不像城里的老师那样，明里暗里地补课增加收入，导致工作积极性不够高，所以需要“心理安慰”。这或许是这位小学校长铤而走险，通过“克扣学生的伙食费”，而给教师发补助的原因。
随着全面从严治党向基层延伸，所有的公职单位运行都更为规范，尤其是在财务方面，更加公开透明，监管有序。但是，要充分调动老师的积极性，还是应该从提高收入待遇入手，让他们感受到希望。否则，一位校长为了让老师们感受到“心理安慰”，便不惜铤而走险去克扣学生伙食费，这样做的后果更严重，代价未免也太大了一点。
在此事中，两所学校确实有很多违规违纪之处，通报中说“教师值班有补助，照顾学生有补助，参加集体劳动有补助，甚至还要发电话费补助。”但是，我们可以发现，这些活动占用了老师额外的时间和精力，每一个职场中的劳动者都应该因为工作之外的付出而获得报酬，教师为何要例外呢?这所学校的校长之所以要给教师发补助，不过是为了调动老师的积极性而已。
当前，教育主管部门一直在强调教师平均工资不低于公务员，就在于普遍来看，教师的工资比较低，尤其是偏远地区的教师工资较低，而这些工资较低的教师们，却在承担着乡村人才振兴的重要任务，只有充分调动起这部分教师的教学积极性，才能够让乡村教育实现振兴、乡村人才实现振兴。
“克扣学生的伙食费”给教师发补助是违规违纪行为，我们更应该读懂背后的无奈之举。实际上，给教师发补助，提高教师工资待遇，也不应该是一位校长需要去承担的责任，地方政府和教育主管部门更应该主动作为、积极发声。(文/梅子缙)
