职场青年“裸辞”别盲目成风

2018-08-09 10:41:31 [来源:华声在线] [作者:王金鑫] [责编:印奕帆]
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近日一项调查显示,22.5%的受访职场青年“裸辞”过,49.4%的受访职场青年考虑过“裸辞”。不满意薪酬福利(52.1%)和不适应企业管理制度模式(51.4%)被受访者认为是职场青年“裸辞”的主要原因。(8月9日 《中国青年报》)

“裸辞”是什么?或许一个职场青年对此再熟悉不过。,“裸辞”可以是勇于放弃的一种魄力,也可以是敢于承担的奋力驰骋。随着就业压力的步步加大,有些人梦想一夜暴富,瞬间获得高额的收入或不菲的财富。不少职场新人会借助跳槽方式来寻求升职加薪的机会,有些人甚至还没想好之后怎么安排就作出辞职的决定。那么,我们该如何看待职场青年“裸辞”这一问题?

毋庸置疑,职场青年选择“裸辞”,必然是做好了另一种人生选择的准备。就目前来看,职场青年多以80、90后年轻人为主,大学毕业以后一部分选择工作和居住在北上广等一线城市。他们是最青春的一代,是最充满活力的一代,怀揣着梦想来到陌生的城市,既想要在稳定中求得一片机遇,又想要在奋斗中为自己少一些负担,于是有的人面对生活压力、工作压力最终走上了“裸辞”的道路。

事实上,谁都不想选择“裸辞”,但正是因为有了理想,有了抱负,有了目标,为何不在这座城市闯出一片天?为何不再寻求另一种选择为自己谋求机遇?

当然,一个巴掌拍不响,有些选择“裸辞”的原因也不止于此。有些陷入一段迷茫期,或是工作不符合自己的职业规划、不能认同企业文化、人际关系存在矛盾、晋升困难、结婚生子,更有些人选择了继续深造读书等,但是“裸辞”空档期该如何度过?由“裸辞”带来的问题该如何解决?

但是,“裸辞”看似很酷,实则会面临许多挑战,比如没有了收入来源,怎么交房租、怎么满足基本日常生活需要等,社保断缴也会带来一定的后续麻烦,另外待业时间过长也有可能造成心理负担”。身边“裸辞”的人能够顺利地找到工作虽然不少,但也有些不太顺利,更有甚至对自己的目标也逐渐感到迷茫。

还有一些属于职场青年属于盲目跟风,总是感觉不到自我满足,一些人更是为了盲目攀比,认为别人跳槽机会多、胆子大、前途好,于是选择为了跳槽而跳槽。在生活中多了一些怨气,工作中少了一分动力,缺乏正确的择业观,最终与宝贵的工作机会渐行渐远。

在这鸟语蝉鸣、草木葳蕤的盛夏,我们看到新一批职场青年走在一线城市,奋斗在自己的岗位中。从他们身上,我们学会的不仅仅是一种怀揣梦想、踏实肯干、默默付出的斗志,更是一种审视自己、把握机遇、做好规划的理智。只有理性地做好职业规划,才能把握明天,赢得未来。