近日，笔者听一位基层的同志讲了这样一件事：当地某单位一把手为了所谓的“政治前途”，干工作墨守成规、畏首畏尾，没有明确要求的事一概不沾，没有具体规定的工作坚决不干。乍一看这名一把手挺“讲规矩”，实则心里打着自己的“小算盘”：“虽然工作干好了是成绩，但干不好是问题，弄不好自己还被问责，又何必去干?”啥也不干，居然还自我标榜“无为而治”。(6月7日，中国纪检监察报)
“无为而治”是一种源于道家的治理主张，自古以来被很多统治者和政治家所推崇，也取得过很好的治理成效，比如“文景之治”，至今仍被史学家所称道。然而，当下却有不少党员干部把“无为而治”的好经给念歪了，错误地把“无为”等同于“不为”，在工作面前“畏畏缩缩”，大搞“明哲保身”老一套，遇到困难就“调头”，面对群众诉求“绕道走”，看似“讲规矩”，实是懒政、不作为。
出现这一现象有其现实根源。党的十八大以来，党中央高举利剑，惩贪治腐、严纠“四风”，让个别干部产生了畏惧心态，怕出事、怕坏事，于是干脆当起“甩手掌柜”，不谋事、不干事、不管事;奉行“懒政”哲学，“当天和尚撞天钟”，不担当、不作为、懒作为。甚至有干部自认为只要不犯错误，就不会丢了“铁饭碗”，还期待熬够了资历，混个“政治前途”。
然而，“无为而治”不是不干事，而是倡导执政者不过多干预下属及民众的自我能动性，在统一的法治规范和道德约束下，实现社会的和谐稳定。概念的理解错误，实际上是为自己找了一块懒政遮羞布，就是对甘当“懒官、庸官、不为官、太平官”的自我麻醉，纯属自欺欺人。
干部干部，“干”字当头，这是我党的宗旨和干部岗位性质所决定的。怕出事就不谋事、不干事，本质上是对责任的逃避、对岗位的亵渎，与腐败无异。为官一任、造福一方，不管是统领地方经济社会发展的地方官员，还是服务群众一线基层干部，都肩负着带领地方群众同奔小康、共同实现伟大复兴中国梦的神圣使命，就应该真作为、愿作为，如果让“不担当、不作为”成了干事创业的“绊脚石”，必然会耽误地方发展，更会伤害群众对地方政府、对党员干部的信任与支持。
为官避事平生耻。每名党员干部的岗位或有不同，但为群众服好务、领好路的目的应具有一致性。正确理解“无为而治”的本意，常思己之责、常修政之德，杜绝避事求安的平庸为政、多担干事创业的份内职责，应成党员干部的基本素养。此外，中共中央办公厅近期印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，再次鲜明“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向，为党员干部敲响了律己警钟，掀开懒政的遮羞布，少一些偏差的“无为而治”，多一些主动担当作为，才是新时代干部应有的精气神。
