5月8日，新京报“我们视频”报道了在广东汕头，几名身穿城管制服的人员强行赶走在占道经营摊档用餐的学生，抡铁锤反复打砸桌椅、摔碎餐具的事件，引发强烈关注。5月10日凌晨公布被停职的“抡铁锤”事件涉事城管中队长，当天即出现在另一执法现场。对此，汕头龙湖区委宣传部回复媒体称，该队长系停职非开除，仍系执法人员。(5月12日《新京报》)
面对城管暴力执法、过激执法引发的舆论质疑和批评，汕头相关部门的应对不可谓不及时，态度不可谓不端正。约谈、道歉、停职、开除等一连串举措，彰显了知错就改的负责任姿态。但遭到停职处理的城管队长，当天又出现在另一执法现场，这就让“严肃问责”的承诺显得很尴尬。
停职处理，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。也就是说，停职是接受问责的先决条件。然而，这边调查、追责结果还没出来，那边却在正常执法，如此言行不一的回应，就对公众的情感带来了伤害，也给相关部门的公信力造成了损伤。
诚然，城市管理是一项很复杂的系统工程。占道经营等问题，既会给其他市民造成出行等诸多不便，也可以滋生环境污染、噪音污染、消防通道堵塞等问题。但是，执法的正当性并不能为执法的粗暴和过激买单。无论如何，执法行为必须恪守法律法规的边界、尊重公众和社会的情感，否则，执法的正义性就会遭到质疑，干群之间的血肉联系也会遭到割裂。
近些年，城管执法频频陷入“塔西佗陷阱”。这不排除个别媒体断章取义、夸大其词的有意宣传，但执法队伍素质参差不齐、执法水平有待提升、暴力执法过激执法等问题却是客观存在的。这些问题一旦上网，便很容易上升为舆情。对相关部门而言，面对舆情，就需要以态度诚恳、扎实有效的举措回应社会关切，致力于改进城管执法的工作水平，共同寻求管理和服务的最大公约数，找准公共部门、商家摊贩、消费者的利益交集。
刚刚停职的执法队长出现在另一执法现场，如此轻飘飘的应对，难免让公众认为，之前承诺的“严肃问责”只是平息舆论的临时应对和勉强敷衍。如此做法，不仅让前期的努力付之东流，也会加剧对有关部门公信力的灼伤。因此，尊重法律法规的严肃性，真正做好停职之后的调查、定责、追问，让相关部门引以为戒，从而改进工作作风、打造服务形象，才是回应公众关切的最佳办法。
