四川农民工西安讨薪日前被打伤。农民工曹汉武说，没想到因为讨要2万多元工钱，他和两个工友被暴打，年关将至，他不仅没要到工钱，可能还要躺在医院过年了。涉事公司现场经理说，说欠钱要有凭据，可他们没有。劳动监察部门也表示，如果没有凭证，处理起来难度较大。(2月8日《华商报》)
涉事公司有没有欠薪?农民工称工钱只给了一部分，即还拖欠一部分，但涉事公司称“从来不会欠任何人一分钱”，现场经理更称农民工没有证据。也就是说，农民工被打可能是因为没有欠薪证据，而下一步农民工能否顺利维权也取决于是否有足够证据。
从相关案例来看，不少农民工在讨薪时都会面临举证难问题。而举证难，不仅增加了农民工自己讨薪的难度，也会影响劳动监察部门、司法机关的处理和判决，因为维权、执法都要讲究证据。
这次被打的农民工是木工、瓦工，而涉事公司是一家装饰公司。了解装修行业的人都知道，这个行业用工一直不规范，装修公司与工人多是松散的合作关系，很多事情往往是口头约定，这就意味着农民工一旦遭遇欠薪，也很难拿出相关证据。
对于这类欠薪纠纷，笔者建议，不妨采用举证责任倒置来处理，即在讨薪农民工无法拿出欠薪证据时，劳动监察部门、司法机关不妨要求涉事企业承担不欠薪的举证责任。一旦采取这种措施，或许欠薪企业不敢再耍赖皮，有利于减少欠薪现象，并提高解决欠薪的效率。
让涉事企业提供不欠薪证据，既是因为涉事企业相比讨薪个体处于强势地位，制度及执法应该给弱者撑腰;也是因为目前建筑、装修等行业用工不规范，主要原因是企业经营不够规范。另外，目前很多农民工文化程度不高，法律意识、证据意识不强，只有“举证倒置”才能弥补证据方面的缺陷。
治理欠薪如果采取举证责任倒置，必须以制度明确。在《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中，8种情形采取举证责任倒置，但并不包括解决欠薪。笔者以为，不仅要在相关司法解释中增加“欠薪举证倒置”，也要在劳动执法规定中增加相关内容，让劳动执法有据。
这就是说，不要让举证难成为农民工讨薪路上的“拦路虎”，以及执法和审理的障碍。 张海英(北京职员)
