国庆长假期间，一篇名为《什么时候我们能像对待领导一样对待父亲》的短文在朋友圈刷屏，转载该文的一些微信公众号很快达到“10万+”的阅读量。
百善孝为先。《礼记》有云，“孝有三：大尊尊亲，其次弗辱，其下能养。”意思是，孝顺的行为可以分成三个等级：最高一等的是言语、行为和内心都能尊敬父母;其次是不打骂侮辱父母，对他们好;第三，起码要做到给他们养老送终。
这篇朋友圈爆款文章所要表达的内容，正是“大尊尊亲”：人不能只在社会中关注迎合自己的上级和领导，更应该对自己的亲人更多的尊重、体贴和爱护。尤其是爹娘，更应该付诸于深情和实践。
当然了，与领导相处是一种职场交往，而与父母相处是一种家庭交往。相较而言，前者更加正式，后者更加随意;对前者说出情绪化的语言，可能会造成不可挽回的损失，而后者产生的裂痕容易弥合一些。也正因为这个原因，我们渐渐容易失去对父母的耐心。
站在这一角度思量，之所以会出现对待父亲不像对待领导那样好的情况，或许归根究底还是自己的心理出现了问题，没有摆正工作与生活的关系。一些人把工作中的不正常、不协调放到家庭关系中来，醉心于事业中的各种攀爬而忽略了家庭生活的自由漫步。这不是领导太重要才使父亲不重要，而是自己忽略了人生天平中的另一端。
让自己少点功利之心，在工作中抬起头直起腰来，不阿谀献媚领导，不过多地为工作所累;同时，为生活多投入点精力，勤陪父母、亲人，少点歉疚遗憾……这正是这篇网文想传递给我们的。
