河南省洛阳市公安局金谷派出所5月21日对“洛阳事业单位招聘考试考题疑遭泄题”一事发布通报。据新华社5月15日报道，洛阳市直和县区事业单位招考笔试结束后，有网友反映某培训机构考前押题命中了75道《公共基础知识》题中的70道，不少题目的题号、顺序、答案选项都一模一样，怀疑考试被泄题。金谷派出所通报称，根据目前调查情况，此次考试不存在组织方考试作弊行为。(5月22日《澎湃新闻》)
洛阳事业单位招聘试题疑遭泄露的新闻，在网络上热炒了一个星期了。如今当地的有关部门终于给出了一个调查结果：虽然社会培训机构押中了80%以上的试题，但是并不存在组织方考试作弊的行为”。
这样的回应结果，显然是难以让人们接受的。这次事业单位招聘考试，总共给出了75道试题，而社会培训机构押中了的竟然达到了70道题，只有5题没有押中。而且一些题目的顺序都是正确的。这就很难不让市民质疑。
押中试题，原本是正常的事情。如果社会培训机构，在收取了大量费用之后，连一道题目都押不中，谁还花钱参与培训?可是，当押中的试题比例达到了80%以上的时候，就很难用“巧合”、“水平”来回应了。这不禁让笔者想到了很多媒体的报道：一些社会培训机构公然在招生的时候打出“包过”、“不过不要钱”的宣传标语，难道他们都是在吹牛皮?
即使退一万步来说，这次事件的调查，和有关部门给公众送来的结果是一样的，组织考试的单位真的没有作弊，是不是就意味着考试就没有一点问题呢?
即使没有在组织考试的时候作弊，即使没有人出卖试题，即使没有与社会培训机构同流合污，也是存在问题的。我们搞一个假设，假如说，社会培训机构的“押题成功”只是因为他们技术太高，他们水平超前，一下子在75道试题中押中了70道试题，也是值得反思的。
这至少说明，我们有些单位的招聘是不严谨的，是不重视的，是闹着玩的。为何很多单位的招聘考试，出的试题都是“别人用过的”，“他人做过的”?为何这个省的试题和那个省的试题雷同?为何这个单位的试题和那个单位的试题一样?
在招录人员的时候，需要的是这个行业，这个部门的专业人员，就应该让试题有针对性。比如警方的招录试题和物价的招录试题就应该是“大部分都不相同的”，要有这个行业的特点。而实际上是出题的部门往往是偷懒的，直接复制黏贴一些陈旧的试题，如此这般还如何招录到更好的人才，适合自己部门行业特点的人才?这样的考试还有啥意义?
“押中八成招聘试题”难道真的没有一点问题?即使没有作弊的问题，也是有问题的。
