全国铁路部门开展“强基达标、提质增效”活动，这一活动是与时代孕育而生，通过这项活动的开展，更能够增强铁路人为人民服务的责任，因此在这一事件中，更有很多亮点需要百姓了解，需要百姓点赞。
武汉铁路局铁路人这在一项伟大的活动中是如何秀出自己的责任呢?那就是在此项活动中，有规划，有目标，在学与做中共同体现每一个干部职工的责任。
铁路人学什么?学习总公司党组书记、总经理陆东福同志重要讲话精神和路局工作会、职代会及“五个武铁”三年规划为重点，切实做到“六个讲清”：讲清当前和今后一个时期铁路工作面临的形势特别是总公司党组关于“三个后”的基本判断;讲清推进铁路改革发展必须坚持的“十项重要原则”;讲清“强基达标、提质增效”主题的重大意义和深刻内涵;讲清总公司党组和路局、路局党委坚持以“强基达标、提质增效”为主题推进铁路各项工作的总体思路、主要目标和重点任务，特别是在安全生产、经营创效方面的重点工作安排;讲清“五个武铁”建设所取得的成绩，特别是在安全生产、经营管理、改善职工生产生活条件、党的建设等方面取得的成果;讲清路局围绕“强基达标、提质增效”主题，开展第二个“五个武铁”建设三年规划的目标任务和思路措施，引导干部职工充分理解“强基达标、提质增效”为什么、是什么、怎么办，动员广大干部职工进一步认清形势、明确任务，坚定信心、鼓足干劲，切实做到在大局下思考，在大局下行动。通过理论学习，让铁路人明白了开展这“强基达标、提质增效”真正意义和目的是什么，让铁路人能够从心底支持这项工作，并且通过自身的实践为这项工作的顺利开展做出铁路人的贡献。
开展学习教育活动，铁路人在这项活动中当仁不让，在工作实践中，铁路人更是严格要求自己，首先是领导在这项工作中率先做表率，下车间进行宣讲主题活动，其他领导干部也下班组进行宣讲，层层宣讲，让活动开展的知晓度提升很快。在搞好宣讲活动的同时，还进行全员讨论。在全员讨论时采取多种形式，如微课堂，或者是分层次讨论，在讨论时并且结合自身的工作岗位。讨论工作的大开展，让此次活动的开展更深入。
还需要强调的是，在这项学习活动中，铁路人更是在工作实践中发力。通过党员“三无”竞赛、创建党员红旗责任区和党内优质品牌，充分发挥一线党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、党内品牌的辐射作用。广泛开展群众性立功竞赛活动，引导职工争当按标作业、开拓市场、集约经营的生产模范。车站共青团组织要发挥青年优势，通过创建“青年文明号”、组织青年突击队等形式，带领广大团员青年立足本职岗位保安全、增效益......多种工作实践的开展，让“强基达标、提质增效”活动在铁路人当中进行得如火如荼。
“强基达标、提质增效”活动，铁路人用实际行动秀出了时代风采，相信这项活动在铁路部门全面展开，不仅仅铁路人能够更好地服务广大百姓，同时会有更多的铁路人在这项活动中，积极参与，通过自身的努力，让铁路服务百姓的形象更高大，让百姓更能够在此活动中享受到铁路部门高质量的服务。
