时下，有一个非常普遍的问题，就是针对任何不良的现象、问题、风气等，动不动就拿“体制机制”开刀，说来说去，把责任的根子归到“体制机制上”。
这种看似“一语道破”“一眼看穿”的“精准式”点拨，其实在当前，已经成为某种习惯，甚至成为了某种套路。基层党的建设，体制机制的确是解决问题的根本，但，体制机制绝不是解决问题的全部。
在我们看到一些领导干部贪污腐败、党员违纪违法、干部底线失守等种种越过党纪法规时，除了引发人们对这些党员干部人生观、价值观、世界观的思考和剖析外，同时也引发公众对体制机制的质疑。可以说，这种现象已经是大面积、非常普遍的现象，难道，体制机制就能解决一切，就能从思想上让党员干部筑牢廉洁自律的安全堤坝?笔者认为，不尽然。
制度本身具有管长远、管根本的作用，但是，制度的生命力在于执行，没有执行的制度是没有生命力的制度。与此同时，制度的科学性、操作性、实践性也是考验制度是不是好的制度的根本。对执行制度的监督检查，也是确保制度落实到位的有力举措。
众所周知，从严治党的法制体系建设日趋完善，制度的顶层设计非常重要，关系全局、关系长远、关系根本。有些制度，中央层面已经非常明确，可以毫不犹豫地落实到每个支部、每个党员、每个干部;而有的制度，属于顶层着眼整体的考量，提出指导性方案，需要地方结合实际出台配套方案。细心观察，有的地方对顶层制度不加以思考、区别，不管是具有指导性的原则性方案，还是可以“一竿子插到底”的执行方案，都出台若干意见予以配套，在这些制度中，重复性的居多。
再加之，当前的舆论普遍把“体制机制建设”作为争议的落脚点，在提倡百家争鸣、百花齐放的语境下，似乎又显得格外单调。而且，体制机制建设，说起来一句话，做起来就不是一日之功了，特别是一些人常常细化冠以“亟需”“亟待”等字眼。别动不动就拿“体制机制”开刀，在提出建立、健全、完善时，不妨思考一下，中央层面有没有这方面的规定，或者地方有没有这样的实施细则。说句不好听的，一些人提出体制机制建设时，根本没有仔细查阅过。
不管是历届的党代会，还是“两会”，其实网民的建言献策就是推动制度体系建设的中坚力量，但这并不意味着体制体系就是“万精油”—一抹就见效。体制机制的完善完备是一个过程，实践性尤其需要时间来检验。动则拿体制机制开刀，倒也反映出一些干部实践创新思维的严重枯竭。相比之下，检查好、监督好、保障好一项制度的执行，要远胜制定出台若干配套机制。
