近日，山西屯留县畜牧中心的一位在编员工马春元向晨报记者反映，半年来他一直每天按时上下班，今年1月份，县畜牧中心却突然通知他已过退休年龄，多领了工资，并要求他退回多领了的半年工资。(2月16日澎湃新闻)
经过对马师傅的了解，原来是他已到了退休年龄，但因没有接到任何单位要求自己办理退休手续的通知，就仍然正常上班，而退休工资是低于在职工资的，于是他需要“吐出骨头”，但正常上班，是自己的错吗?记者就此事咨询屯留县人社局李局长，他向记者解释说：“我们人社局是严格按照规定办事。关于职工退休一事，是因为有一个软件没有安装，不能及时查清人员的具体情况，全县职工都是按照临时退休办法多退少补。”
且不说半年来领取的工资是否应该退回，单单一个“软件没安装”，说的如此冠冕堂皇、理直气壮，蒙羞的是电脑，受委屈的是退休员工，逍遥的却是本该肩负退休人员退休程序的人社局。软件没有下载安装，说到底，不还是主管原因造成的吗，可是按照李局长的说法，难道应由“软件”为此事负责，让软件为错误“背黑锅”吗?
马师傅的遭遇在当地还不是个例，人社局工资股股长介绍，像马师傅这种情况的还有很多，其他人多领的工资也得退回去，而且，员工本人和工作单位也有隐瞒不报和工作失职的过失。
马师傅“延迟”退休已经过去了半年，但是据调查，国土局的秦某 “延迟”退休已经过去了两年，“软件未安装”的时间是不是太过长久?工作软件没有及时安装，本就说明工作不到位，而人社局怎么可以双手一摊，把错误归咎于员工隐瞒不报，工作单位失察呢?如此一来，人社局平日的工作能严谨到哪里去呢?没有人通知退休就一直坚持上班，这本来就算是尽忠职守了，可人社局又像“大梦初觉醒”的样子说人家多领了工资，那人家的付出就付之东流了吗?是否马师傅他们不等人社局的软件安装好，到了年龄就自动退休，这样会被认为违反了退休的规定吗?如此反复，让人们如何按照规定办事呢?
说到底，还是人社局的工作作风出了问题，给群众的工作生活带来了不便。人社局按照相关管理制度为符合条件的公职人员办理退休，是党和政府赋予的权力，是人社局的服务之一，作为掌握员工档案资料和工资情况的管理部门，理当严格按照规定执行退休办理的相关政策，做到执行标准不走样，程序严格不走形。即便出了错，及时补救也不失为“亡羊补牢犹未晚”，但把过错归咎于电脑软件，员工个人及其工作单位，只能说，这个黑锅，软件不能背，员工及其工作单位更是背不起。
针对此类事件，不再追究谁的过错，最需要的还是启动全县职工的待查机制，把退休年龄是按照档案还是按照身份证等问题严格按照规定执行，对全县范围内的职工进行一次普查，而对于马师傅“多领”的工资问题，也希望人社局给出一个让双方都满意的结果，防止类似事件的重演，还需强化对全县职工信息制度以及业务能力的完善提高和践行。
