据央视11月20日报道，从11月12日开始，陕西交通职业技术学院公路运输管理专业的240名大二学生被学校安排去韵达快递西北分拣中心顶岗实习，从事快递分拣员的实习工作。这些学生每天要工作10个小时，而劳动报酬却仅有10元。(人民日报，11月21日)
“双11”，确实是让各个快递公司疯狂的节日，快递公司人手人手紧缺也毫无疑问，但是校方把数百名大学生强制派去分拣快递，成为最廉价的劳动力，却美其名曰是“教学计划中的一部分”，这样的教育“乱象”实在荒唐。
简单地说，学生时代的实习就是一个让人变得越来越靠谱的过程。是获得更多与自己专业相关的知识，扩宽知识面，增加社会阅历的途径;是可以接触更多的人，在实践中锻炼胆量，提升自己的沟通能力和其他社交能力的方法;是培养更好的职业道德，树立好正确的职业道德观的渠道。
然而，就在“双11”快递爆满之时，学生却被安排到快递公司急缺人手的时候来实习——如此瓜田李下、如此牛头不对马嘴，是何道理?国家相关政策明确规定，学校应将学生实习情况报主管部门备案，然而，这次实习，却“疏忽”地没有报备。这算知规违规?政策中更是明确规定，顶岗实习学生的实习报酬，原则上不低于相同岗位试用期工资标准的80%。如今却是10块钱一天，作为学生“娘家人”的校方，何以对低到尘埃里的工资标准视而不见?
所有的追问，最终还是回到一个核心问题：如此性质恶劣的大规模违规实习，教育乱象，为何屡禁不止?考量这前赴后继的被实习闹剧，原来最终几乎都是以遣返和批评了事。
乱世重典，恶行重罚。这种“被”实习的乱象治本之计在于抛出重大罚单，以一票否决的大手笔遏止连绵不绝的教育乱象。对责任学校进行加强监督，严查违法违规实习背后的潜规则;对相关企业进行劳动监察，对违规现象在经济上进行痛打。
千难万难，只有重视才会不难;大路小路，只有行动才会有出路。总归，法治社会，坚决不能容忍教育乱象再猖狂，破解教育乱象，这是一种必要，更是一种必须。
