又到一年国考季。近年来，国考热度不退，报名人数一直在百万以上，这其中，除众多应届毕业生外，许多“海归”、职场人士也纷纷加入报考队伍。今年，又有不少国考考生将踏上通往公务员的征程。(10月16日中新网)
公务员一直都是香饽饽，现实中有个例子很能说明问题：很多教师报考公务员并且成了公务员，但基本没有公务员报考教师的。近年来，公务员队伍出现了辞职离职现象，尤其是一些官员的辞职离职，一度引起轩然大波，以至有媒体惊呼：公务员出现辞职潮。其实，公务员辞职潮是个伪命题，是把个别当成了普遍，把个例特例夸大化了。
国考热度不退，公务员依然吃香，这是不争的事实。今年2月，有媒体发布了一项关于国考吸引力的调查显示，依然有占41%的人青睐公务员职位，职位吸引力排在第一位，主要理由在于公务员职业稳定、社会地位高。由此可见，社会上的说法“当前的公务员队伍，外面的人想进去，里面的人想出来”，完全失之偏颇。
国考热度不退更需加强公务员管理。目前，公务员队伍中出现不少咄咄怪事，除了“一杯茶，一张报，一看就是大半天”的情形继续存在，还出现了一些令人愤怒的事情。比如，有的公务员尤其是官员，或酒驾醉驾，或仗势欺人，或无故骂人，或胡乱执法，影响公务员队伍整体形象，削弱党和政府公信力。特别是公务员队伍中出现的“为官不为”“为官乱为”现象，令百姓非常反感，很多地方开展“庸懒散浮拖”整治，国家派出督查组对公务员队伍进行督查，非常得民心、受欢迎。
国考热持续不退，除了很多人想挤进“体制内”，还有一部分人渴望“向上爬”。众所周知，公务员的晋升相比其他职业，通道更加畅通。虽然当下在官员中流行“官不好当”的说法，甚至有的官员“不想当官”，但事实上，国考大军中相当一部分人就是奔着“当官”去的。正因如此，加强官员的教育、培训、管理和监督刻不容缓。
每个人都有选择职业的权利，公务员本质上是人民的勤务员。国考热度不退从某种程度上说是一件好事，说明很多人愿意当人民的勤务员，愿意全心全意为人民服务。然而关键是，很多人考上公务员后，尤其是当了一段时间公务员甚至成为官员后忘了初心，变成了人民厌恶的“公务猿”。如果国考能够提前思考这个问题，把怀有私心杂念的人挡在国考大门之外，不让他们成为公务员，他们就一定成不了“公务猿”。倘若解决好了公务员不变质这个问题，无疑是国考做的一件功德无量的事情。
