现今大学校园里，多是“90后”年轻人，随着“小鲜肉”的入学，“寒窗苦读”多年之久的“老腊肉”也应毕业离校走上工作岗位，但他们却“不走寻常路”，改变传统的“毕业就工作”模式成为“慢就业”一族。所谓“慢就业”，是指一些大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，慢慢考虑人生道路的现象。(新华网)
对于大学生“慢就业”的现象，可谓褒贬不一。有人认为毕业不就业，是人才资源的浪费，是不回报家人、社会、国家的“享乐主义”;有人则认为这是大学生理性就业的表现，是一种新的择业观，是一种多元化的选择，无需被“道德绑架”。笔者认为大学生“慢就业”，应该被理性看待。作为“吃瓜群众”，应做到将心比心，换位思考，每个人的人生观、价值观、世界观各不相同，他们没有做损人利己之事，不应被过多指责。
“慢就业”是一种理性择业观。不可否认“就业难”是毕业生“慢就业”的原因之一，但相比70、80一代，“90后”毕业生变得更加从容，他们选择理性就业，有自己内心的想法，从长计议未来的职业发展道路，更加注重长期发展和就业质量。90一代正慢慢告别找工作只为“填饱肚子”时代，而是选择游学、支教、陪父母、创业来充实自己、夯实专业、拓展知识，来寻求自己内心想要的东西，找准定位，找到目标，在实践和创造中实现个人价值的最大化。
“慢就业”是一种多元化选择。据专家胡光伟教授分析，随着经济和文化的发展，社会的多元性和宽容性增加，大学生就业方式变得多元化。现在的毕业生多是“90后”，家庭条件相对优越，没有迫切就业压力，因此想要提高自己或者更高发展。随着科技进步，对于工作性质，也不在局限于朝九晚五，上下班打卡，而是选择做直播当代购等小成本投入多元化工作。某种程度讲，也缓解了当前就业严峻形势。“90后”是思想奇特的一代，只要他们靠自己挣钱，不做“啃老族”，不妨给他们多一些宽容。
“慢就业”虽好也别盲目跟风。“慢就业”并不适合所有毕业生，而是因人而异，毕竟“慢就业”的过程存在时间成本。选择“慢就业”的毕业生只能是条件优越或者内心笃定之人，在过程中积累经验，提高自己。“慢就业”决不能成为回避就业，甚至不就业的借口，哪怕“骑驴找马”，有的学生应该选择先就业，在岗位中积累、学习，不要浪费时间和金钱。因人而异，结合自身情况，不盲目、不盲从，选择适合自己的，找准定位，做好自己，从容面对人生“十字路”。
