7月9日，河北唐山市丰润区委办公室、丰润区政府办公室联合下发通知，决定从7月1日起，集中一个月时间开展城区环境秩序暨重点通道沿线环境综合整治集中攻坚行动，一律取消双休日休假。7月10日，上述通知被丰润区委、区政府取消。(7月11日人民网)
为进一步促进旅游投资和消费，前不久，湖北、江苏、贵州等地纷纷推出2.5天休假模式，于此，舆论上下纷纷欢呼：多休半天假，周末玩更嗨。然而，与这边一派欢愉大相径庭，相比之下，河北丰润区的公务员们心里可就略有一丝悲凉了，莫说多休半天假，连本该正常的双休也差一点被红头文件剥夺。
原来，丰润区正在集中一个月时间开展城区环境秩序暨重点通道沿线环境综合整治集中攻坚行动，区委区政府发文一律取消双休日休假，不过，随着媒体的广泛报道，这一取消公务员双休的红头文件很快“短命”，被即刻取消。如此绕口令式的做法，一时引发广泛关注，是人治大于法治?是有权就能任性?
众所周知，根据《劳动法》和《公务员法》的相关规定，国家公务员享受双休日的休息权，受国家法律保护，但是最近几年，我们经常能从报纸、电视等媒体看到少数地方公务员双休日变单休甚至是无休的新闻，甚至在有些地方，周六加班已经成为常态，而且相关部门还明确表示，因为国家有规定，不能随便发加班费，所以加班纯属义务。
为什么在一些地方双休日被一纸通知说取消就给取消了，大凡这样的地方，基本上都是为了集中赶一项任务，比如创卫生城，再比如唐山市丰润区的所谓“城区环境秩序暨重点通道沿线环境综合整治集中攻坚行动”等需要集中整治的活动，还有一些大型活动的召开，比如一些城市承接的国家级或者省级的会议、赛事、活动等，总之，凡是需要“举全城之力”的活动，作为体制内的公务员，自然是需要第一个站出来，免费加班就是“题中应有之意”了。
严格来说，在一些非常情况下，作为公务员，国家公职人员，确实有责任和义务及时“补位”，坚守在第一线，比如在抗洪救灾的时候，在部队和专业救援队伍没有到来之前，各级政府的公务员根据统一安排，坚守各自岗位，这是特殊时期的特殊安排，无可非议。但是现在一些地方在对公务员假期的占用上往往超出了这样一个原则，往往是地方的一个活动或者是地方领导个人的某种工作风格，就能决定这个地区的公务员双休日的命运，领导个人的权力意志在其中体现的太明显。
“取消公务员双休”的通知可以取消，可公众一系列的关注和疑问却不能随之化解，作为社会的一份子，公务员也理应享有权益和保障，双休日能否正常休息又岂能让领导一句话就拍脑袋决策?公务员双休日、节假日加班加点本无可厚非，可补休机制如何完善、经济补偿机制如何建立，相关部门还需要想得更多，做的更多。
