近日，湖北省出台《关于进一步促进旅游投资和消费的实施意见》，鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假。至此，全国至少已有11个省份出台了鼓励2.5天休假的意见。但是，在这些省份中，目前仅有5个城市出台了实施细则“尝鲜”2.5天休假，绝大多数地区尚未落地。(6月21日中国新闻网)
去年8月，国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，提出鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。“2.5天休假”，犹如一块石头，让舆论海洋激起了千层波浪，更给公众带来了一种满满期待和深深温暖，有项关于此事的调查显示，超过4.3万名网友参与，其中有超过81.4%的网友认为“可行”，这就说明“2.5天休假”听起来很棒，老百姓觉得这是极好的。
可话说回来，蛋糕上裱再多的花，也不如在烧饼上多撒几粒芝麻。国务院办公厅下发《意见》后，各地积极响应，目前已先后有11个省份正式出台意见，提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假模式。可问题是，在出台意见的省份中，仅有个别城市出台了2.5天休假实施细则进行了“尝鲜”，绝大多数地区尚未落地，仍然停留在文件层面。诚然，好政策、好制度出台令人欣喜，但真正落地、予民实惠更为重要。所以，各级政府部门还是应该多做动作，搞好配套制度措施，别让“2.5天休假”仅是听起来很棒。
其一，必须清醒地认识到“2.5天休假”模式的重要意义。笔者认为，这是一举多得的“好方子”。一来，将释放周末旅游休闲的消费活力，起到扩大内需的作用，同时推动旅游产业发展和第三产业经济结构转型升级，打造一道“黄金消费链条”;另一方面，将丰富老百姓的休假方式，使休假计划多样化、立体化、自由化，有效缓解出行压力，供给人们更多选择，提升百姓幸福指数。
其二，政策落实不走样，监督配套不可少。不解决桥和船的问题，过河就是一句空话。“2.5天休假”，作为一个新鲜事物，落实起来还是有一定的难度的，必须全盘考虑、科学施行、强化监督。能不能休?怎么来休?效果如何?这都需要我们去在法律规定范围内解答好、规范好、要求好。另外，休假休假，但不能影响正常工作和生产，要妥善处理假期、员工、单位、景区、市场之间的关系。有关部门还要加强监督检查，加强职工休息权益保障方面的法律援助，对违反规定的企事业单位依法问责。
其三，要多聆听网民声音，做好意见反馈收集。执政为民，以民生为本;改善民生，以惠民为重。“2.5天休假”也是一种便民、利民、惠民，所以，要想人民之所想，思人民之所思，急人民之所急，为人民之所为。“2.5天休假”对于推动落实带薪休假、增强人民福祉是有着积极意义的。所以，要在每一个环节把群众意见建议纳入进来，通过各种渠道汇集民意、做好反馈，这样才有利于政策制度的逐步完善，更好地为民服务。
