提及微商，很多人都会面露不屑和厌恶，迅速脑补朋友圈刷屏卖东西的场景。有人说：坚决不做微商。还有人说，让我删除你的唯一理由就是天天刷屏卖货。(4月26日《中国青年报》)
又是一个公职人员辞职下海经商的新闻，又是一次社会的广泛聚焦，又是一场你说我道的舆论浪潮。应该说，当下公务员辞职已经不是什么新鲜事了，但是辞职之后的动向却往往成为人们关注的焦点，尤其是对领导干部来说。笔者推测，公众的好奇心，无非是想看看在官场上如鱼得水的领导干部，辞职后又能否像在官场上一样，干什么事情都游刃有余。
但是每每出现公职人员辞职的消息，往往都附带其辞职之后成功创业的经验之谈，媒体所释放的信息，给人的感觉就是鼓噪公职人员辞职，下海经商挣大钱，或干些自己喜欢的工作。从这些辞职之后的成功案例来看，这种从体制内解脱出来的“豁然开朗”之感又让不少在编在岗的公职人员蠢蠢欲动。
在国家大力提倡“大众创业，万众创新”的今天，甚至在沿海地区也制定出台了鼓励公职人员创业的相关政策，暂时保留公职一段时间，创业成功就完全退出编制，创业失败就再回来。种种迹象表面，公职人员辞职下海经商也罢，另找雇主也罢，无疑是一种体制内外的衔接越来越紧密的趋势。可进可出、可上可下，能当国家干部，也能做社会的栋梁之才，但归根结底，都是通过实现自身价值为社会发展、为国家建设做贡献。
每个人都有人生选择的自由权，每个人在社会中都有一个专属的角色定位，其作用是其他任何人无法取代的。有的时候，人生的目标是需要通过历练和实践才能找到方向的，而有的人，一开始就能够准确定位自己的人生目标，规划好自己的人生线路图。换言之，并不是所有人都适合机关工作，并不是所有的机关干部都是为民务实清廉的好干部。但是，既然过五关斩六将进入国家机关，也是费了千辛万苦之力的，所以说，公职人员辞职是需要“勇气”的。但是对于一些为官不为的干部来说，虽然食之无味，但是弃之也觉得可惜，更何况，走出体制，也未必有更好的发展前途。
相反，能够辞职走出去的，必然都是有规划、有目标、有潜质的人，没两把刷子，敢在激烈的市场竞争中搏潮拍浪?而这部分人，在基层机关，没有领导干部的身份，是难以将自己的思路付诸现实行动的。当创新理念被抹杀、被否决，对其积极性的打击是可想而知的，只有另谋出路，寻求更大的可作为平台。
因此，“青姑娘”辞职做微商，不过是当前公职人员辞职和成功微商两个角色的交叉，稀松平常，无甚可议的。倒是值得关注的是，像“青姑娘”这种做事情“根本停不下来”的基层干部，用人单位如何充分使用，保护其干事的积极性却是值得机关单位反思的，否则，总是让这种敢想却不敢干的干部流失，也是一种不正常的现象。
