全省组织部长会议今天在长沙召开。省委常委、省委组织部部长郭开朗出席并讲话。今年全省组织部门将以落实全面从严治党要求为主线，突出重点，聚焦主业，改革创新，重点抓好6个方面的工作。郭开朗在讲话中专门强调，要以大数据运用为突破，不断提高组织工作科学化水平。(2月23日华声在线)
科技改变生活，数据精彩世界。随着科技发展，大数据使一切都可被标准化和数字化，正在开启一次重大的时代转型。就组织工作而言，利用大数据就可实现干部队伍实时动态管理，也能辅助智能决策。通俗点来说，就是用好大数据能够从干部的工作圈拓宽到生活圈、朋友圈、交友圈，多元化挖掘数据资源，把从严治党的神经末梢延伸至各个角落。郭开朗强调组织工作聚焦“大数据”，可见湖南已经走在了前面。
转变思想，更新数据观念。思想是行动的先导，什么样的思想支配什么样的行动。尤其是信息大爆炸语境下，组工干部更应适应“信息战”形势需要，及时转变思想更新观念，清醒地认识到“大数据”在组织工作中的现实意义。郭开朗强调在现有的组织工作信息化支撑平台总体框架下，进一步完善系统功能，规范完善信息收集，实现信息资源共享，就已经按住了时代脉搏，相信也的确能够发挥预期效用。
打破“孤岛”，实现无缝整合。“大数据”不仅是数据“大”，价值也“大”。利用“大数据”不能仅仅是为了管理党员基本情况、干部基本信息、部机关文字材料，更重要的还是从中发现隐藏的知识与价值，为科学化、智能化选人用人工作提供数据支撑。郭开朗提出开展党员、干部和人才工作以及基层党组织建设等方面的大数据分析研究，就有助于打破信息“孤岛”实现信息无缝整合，用大数据手段提高提高选人用人公信力。
健全机制，培养数据人才。大数据不是喊喊就能得来，其也不是飘在“云”上，而需要接地气，更离不开人的掌控。没有了适宜的人才，大数据也就只能是水中月、镜中花。湖南已经将组织工作聚焦大数据，就更应借助科技、人才等方面优势，把数据处理相关技术学习纳入到组工干部培训内容中来，助力组工干部由数据“收集者”向数据“分析者”快速转变。也唯如此，大数据才能从大构想走进大现实。
“明者因时而变，知者随事而制。”新常态语境下党建工作是一项重要而艰巨的任务，创新党建工作更需要长期不懈的探索努力。尤其是湖南正值跨越发展关键时期，“十三五”也已开局，就更应以大数据运用为突破，紧紧围绕全面建成小康社会这一目标，自觉践行“三严三实”要求，坚持以高的标准、严的举措、实的作风，持续发力、久久为功，为推动经济社会发展转型升级提供坚强的组织保障和人才支撑。
